発行日：2021/03/13
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┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
　（１）チーフ佐藤による今週のトピックス「事業再構築補助金」

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.10

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│（１）チーフ佐藤による今週のトピックス
└────────────────────────────────────
　
　宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。

　コロナ禍における事業転換を後押しする補助金として注目を浴びているのが、
　事業再構築補助金です。

　●事業再構築補助金の概要（中小企業庁のウェブサイト）
　　https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/pdf/summary.pdf?0215
　　※本日時点の最新版です。
　　　今後リンク切れになる可能性がありますことご了承ください。


　補助金を申請できる枠が複数設定されており、通常枠ですと補助率２/３で
　最大6,000万円までの補助を受けられるされる制度です。また特別枠として
　補助率が３／４になる制度もあります。


　本日時点では公募開始はしておりませんが、３月中には第１回目の公募が始
　まります。また、令和３年度に４回程度の募集をする予定です。



　みなさまの関心があるのが、「何が事業再構築に相当するのか？」という事
　だと思います。この「事業別指針」も現時点では公表されていませんので、
　詳細は待つことになります。

　ただいずれにせよ事業再構築・事業転換の必要性が説得力を持って説明でき
　る具体的な事業内容であることが、採択の必要条件です。


　
　また認定支援機関とともに計画策定を行うことも要件の１つです。認定支援
　機関とは、民間企業等においても公的な支援機関であると国が認定した組織
　であり、主に税理士、商工会・商工会議所、金融機関が該当しています。

　一番身近で相談しやすい認定支援機関にお話をしてみて下さい。なお当拠点
　は認定支援機関ではありませんが、認定支援機関と一緒に事業計画を策定す
　るなかで、当拠点とも一緒に計画策定をしたいと考える場合は、お手伝いを
　させて頂きます。当拠点は計画書の作成代行はしておりませんが、策定した
　計画を確認させていただき、アドバイスを行うことで、より事業計画の内容
　を洗練させていくお手伝いを致します。

　認定支援機関と事業者さんで協議をし、当拠点でも関与してほしいと思う場
　合は、迷わずご連絡下さい。計画策定の状況や役割分担をしたうえで、いっ
　しょにご支援を致します。


　コロナ禍の影響は脅威ですが、振り回されるだけでなくいま本腰を入れて事業
　転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロナ禍を乗り切ること
　が出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず支援拠点までご連
　絡ください。

　当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


　経営のお悩み解決します。

　あなたのチャレンジ、本気でカタチにしませんか？

　相談の申し込みは022-393-8044まで。


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┌────────────────────────────────────
│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.10」
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。


●今年4月から「36協定届」、「1年単位の変形労働時間制に関する協定届」が新し
　くなります！

　今年4月から36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届への使用者の押
　印または署名は不要となり、記名のみで届け出ることができるようになります。

　※就業規則届についても同じく使用者の記名のみで届け出ることができるように
　　なります。就業規則を届け出る際の意見書についても労働者代表の記名のみで
　　添付することができるようになります。

　また、36協定届と1年単位の変形労働時間制に関する協定届については、協定の
　当事者である労働者代表が適格に選出されたかについてのチェックボックスへの
　チェックが必要になります。


　新型コロナウイルス感染症の感染防止も踏まえ、36協定届などを労働基準監督署
　に届け出る際は、ぜひe-Gov（イーガブ）で電子申請してください。作成支援ツ
　ールにおいても、今年4月から新しい様式で作成ができるようになりますので、
　ぜひご活用ください。

　⇒改正内容や新しい「36協定届」の記載例はこちらから
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00041.html

　⇒新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、
　　電子申請を利用しましょう！
　　https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000724367.pdf




●「作成支援ツール（36協定届）」のご利用について

　「スタートアップ労働条件」では、36協定届の新様式に対応した「作成支援ツー
　ル（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面）」を公開しています。

　入力フォームに必要項目を入力し、印刷することで、労働基準監督署に届出が可
　能な26協定届及び１年単位の変形労働時間制に関する書面を作成することができ
　ます。

　「作成支援ツール（36協定届）」においては、第9号、第9号の2、第9号の3、
　第9号の4それぞれの様式をもとにした画面表示となっており、入力場所を確認し
　ながら記入していくことで、直感的に36協定届を作成することができます。

　ユーザー登録をすると、36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の入
　力データを保存し、過去に登録したデータを呼び出して書き換えることができま
　す。ぜひご活用ください。

　⇒作成支援ツール（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面）はこち
　　らから
　https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html

　※令和3年4月から36協定届等の様式が変更となります。
　　作成支援ツールについても現在改修中であり、令和3年4月から新様式で作成
　　いただけます。




●就業規則作成支援ツールについて

　労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、
　すべての事業場にとって重要なことです。

　そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規
　律など、労働者の労働条件や待遇の基準などをはっきりと定め、労使間でトラ
　ブルが生じないようにしておくことが大切です。


　就業規則作成支援ツールは、「モデル就業規則」の規程例や作成上の注意を参
　考にして、入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督
　署に届出が可能な「就業規則」を作成することができます。


　登録ユーザーは、就業規則の入力データを保存し、過去に登録したデータを呼
　び出して書き換えることができます。ぜひご活用ください。

　⇒就業規則作成支援ツールはこちらから
　https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support_regulation.html



　上記、３６協定を含む労使協定書、雇用契約書、就業規則の作成のご相談、
　e-Gov（イーガブ）の活用についてのご相談などございましたら、お気軽によろ
　ず支援拠点をご活用ください。

　よろず支援拠点ではコロナに対応したさまざまな支援メニューをご用意してお
　ります。まずは、お気軽にご連絡ください。

　相談の申し込みは022-393-8044まで。

　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！






┌────────────────────────────────────
│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
└────────────────────────────────────

　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　３月のメニューをご案内いたします。３月のセミナーも検討中です！


　●失敗事例に学ぶ！労務の「やっておけばよかった」を未然に防ぐ事前対応セミ
　　ナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　３月１９日(金)　１３：３０～１４：３０
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター　神植 功行
　　【概要】労務関連で相談対応した事業者さんの感想で一番多いのが、「あのと
　　　　　　き事前に対応しておけばよかった・・・」。まさかに備える労務の予
　　　　　　防法務、知らなかったで済まされない事例を具体例を交えてお伝えし
　　　　　　ます！
　　【対象】・労務の「こまった」を事前に把握しておきたい方
　　　　　　・他社の労務事例を把握し、当社でも事前に対応を検討したい方
　　　　　　・労務全般の留意事項を学びたい方
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email


　●【やまぐち × みやぎ コラボセミナー】
　　会社の話題をプレスリリースとSNS広告でイッキ見せ！ ＆ 異業種交流会
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　３月２６日(金)　１３：３０～１５：３０
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着２０名程度
　　【講師】山口県よろず支援拠点　村田 良輔
　　　　　　宮城県よろず支援拠点　佐藤 創
　　【概要】みなさん、良い商品やサービスを持っているんですが、周知や広報が足
　　　　　　りないですよね。本セミナーはプレスリリースで無料で新聞に取材され
　　　　　　る方法と、小額から始めるSNS広告の具体的なやり方をお伝えします。
　　　　　　また、山口県の事業者さんとオンラインで交流し、コラボ商品をうみだ
　　　　　　せる異業種交流会も兼ねます！ぜひ奮ってご参加ください！
　　　　　　※本セミナーは異業種交流会も兼ねています。エントリーしたい事業者
　　　　　　　さんは以下の専用フォームから登録ください。
　　【対象】・はじめてプレスリリースで新聞等へＰＲしたい方
　　　　　　・ＳＮＳ広告で自社商品を小額からＰＲしたい方
　　　　　　・山口県の事業者とつながりたい、コラボしたい方
　　　　　　・コロナ禍でも異業種交流会したい方
　　【申込】https://forms.gle/S3VBu5P9sNEoCvvb7


　●春に向けてスタッフ採用を強化する！ 求人票の書き方セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　３月２４日(水)　９：３０～１０：３０
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点　渡邊 徹
　　【概要】春に向けて採用を強化する予定の事業者さんも多いと思います。でも
　　　　　　求人票はどう書けばいいの？とお悩みですよね。「求人票なんてどう
　　　　　　書いても同じ」ではないんです。求人票の書き方次第で応募者が増加
　　　　　　します。本セミナーでは応募者を増やすための求人票の書き方を具体
　　　　　　的にレクチャーします。
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email





┌────────────────────────────────────
│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
└────────────────────────────────────

◆中小企業大学校仙台校
　「研修ガイド2021年度」リモート広報（YouTube配信）のご案内

　新型コロナウイルス感染拡大の中でも、皆様とのコミュニケーションを大切に
　したいとの思いから「YouTube」等のオンラインを活用して、中小企業者等研修
　のリモート広報を開始いたしましたので、ご案内をいたします。
　今回は中小企業者等研修の中から計1日から計4日間の間で開催する短期研修
　 について紹介をいたします。初めて研修を受講される方々にも分かりやすい動画
　になっていますので、お気軽にご覧ください。
　今後も中小企業者等研修のリモート広報動画をアップしていく予定ですので、
　よろしくお願いいたします。

・「研修ガイド2021年度」リモート広報の詳細
　　https://www.youtube.com/watch?v=GUalY9y-zhQ&feature=youtu.be
　※仙台校HPお知らせ覧からも視聴可能です。
　　https://www.smrj.go.jp/institute/sendai/news/2020/favgos000001bhzt.html

・お問い合わせ
　 中小企業大学校仙台校
　 仙台市青葉区落合4-2-5
　TEL　022-392-8811　　FAX　022-392-8812
　 E-mail　sen-kenshu@smrj.go.jp　



　各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
　皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます！


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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）


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┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
　（１）チーフ佐藤による今週のトピックス

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.09

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での販売促進VOl.3】
└────────────────────────────────────
　
　宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。


　最近のお天気は、暖かくなったかと思うと寒くなったり、の繰り返しですね。風
　も強くことがありますので、体調管理にはぜひご留意ください。

　今のこのような「暖かくなったり寒くなったりを繰り返しながら、だんだんと春
　に向かって暖かくなっていく感じ」は、季語にもなっています。


　その季語が「三寒四温（さんかんしおん）」です。３つ寒くて４つ暖かい、とい
　う感じからわかる通り、だんだんと春に向かっていき、寒い中でも小春日和があ
　り、春めく期待感もあるような、そんな気持ちを読む季語です。

　単に「三寒」や「四温」だけで用いる場合もあります。
　

　　返事出しそびれ
　　　　　　三寒四温かな 　　　長田 等


　おそらく年賀状の返事を出しそびれ、寒中見舞いの時期も過ぎ、三寒四温の時期
　に入ってしまった、ばつのわるさやもやもや感を表現した句でしょう。やらなき
　ゃいけないと思いつつ、緊急ではないからと先延ばしにした結果、義理人情を欠
　いてしまった経験はどなたにもあるでしょう。


　この程度であれば問題はそれほどないですが、いざ経営に関しては手遅れになっ
　てしまうこともあります。

　経営計画、コロナ禍での方策検討、根本的な営業マネジメントの方法、、などな
　ど、きちんと考えなければならないことを先延ばしにした結果、今が行き詰って
　しまうケースは多々あるのです。

　皆さんは以下の句のような状況にならないように気を付けましょう。


　　新年の計画遅れ
　　　　　　　四温かな　　　　佐藤 創



　コロナ禍の影響は脅威ですが、振り回されるだけでなくいま本腰を入れて事業
　転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロナ禍を乗り切ること
　が出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず支援拠点までご連
　絡ください。

　当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


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┌────────────────────────────────────
│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.09」
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

　今回は、従業員が新型コロナに感染したり、濃厚接触者になってしまった場合の
　対応を振り返ってみましょう。


●従業員が感染したら？濃厚接触者になったら？コロナ感染時の対応
───────────────────────────────

　コロナ禍となり、早いもので１年が経過しました。
　
　その間の職場での対応について、実際の統計を少し紐解いてみましょう。
　出典元：労働行政研究所（企業アンケート：495社回答）

　１）従業員に感染の"疑い"がある場合（複数回答）
　　発熱や体調不良など、コロナ感染の疑いがある場合の結果
　　「在宅勤務を命じる」65.7%、
　　「自宅待機を命じる」50.4％、
　　「年休取得勧奨」47.5%

　２）従業員が"濃厚接触者"となった場合（複数回答）
　　同居の家族の感染など、濃厚接触者となった場合は、
　　２）とほぼ同じ結果となっています。

　３）従業員が"感染した"場合（複数回答）
　　感染した（ＰＣＲ検査で陽性診断を受けた）場合
　　「年休取得勧奨」51.3％
　　「休業させる」51.9％
　　更に、休業プラスアルファとして、
　　「休業させ休業手当を支払う」21.5％
　　「休業させ傷病手当金を申請する」35.3％
　　ＰＣＲ検査で陽性と診断されても無症状の場合では、
　　「在宅勤務を命じる」32.0％

　今後もコロナの進展如何によっては、経営上さまざまな対応を迫られることな
　るかと思います。

　今回ご紹介した内容などを参考に、まずは社内検討を重ねていただければ幸い
　です。

　よろず支援拠点ではコロナに対応したさまざまな支援メニューをご用意してお
　ります。まずは、お気軽にご連絡ください。

　相談の申し込みは022-393-8044まで。

　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！






┌────────────────────────────────────
│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
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　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　２月のメニューをご案内いたします。３月のセミナーも検討中です！


　●【Excel】パソコンが苦手でも安心！毎月の売上計画ラクラク管理シートで学ぶ
　　　　　　月次の損益管理
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月２６日(金)　１３：３０～１４：３０
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　　【費用】無料
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　　【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター　佐藤 創
　　【概要】毎月の売上管理、できていますか？毎月どのくらいの売上が必要で、
　　　　　　そのためにどんな行動をするべきなのでしょうか？自社の営業活動
　　　　　　や広報活動の見直しをするためにも、毎月の損益管理を行っていき
　　　　　　ましょう。Excelを使った「売上計画ラクラク管理シート」を無料
　　　　　　でもらえます！
　　【対象】・毎月の損益計画を検討したい経営者
　　　　　　・売上達成のための数値計画・アクションプランを策定したい方
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?

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│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
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　◆東北イノベーション人材育成コンソーシアム・JETRO仙台 主催　
　　高度外国人材定着支援シンポジウムのご案内
　『外国人材の地域への定着と課題』～ダイバーシティの実現に向けて～

　高度なスキルを持った外国人材をどのように定着できるか？を考えるオンライ
　ンシンポジウムを開催します。
　外国人採用による事業成長の事例を紹介し、地元企業で活躍するためのコツや
　課題についてディスカッションします。
　外国人材を採用して共に前進する組織を実現してみませんか？
　皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

・日時　
　　令和3年2月26日（金）13：00～16：30（入室開始12：30）
・会場　
　　オンライン形式（Zoom）
・対象者　
　　どなたでもご参加いただけます
・定員　
　　70名（先着）
・参加費　
　　無料
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　　https://www.siip.city.sendai.jp/ouen/news/15545aae3l322i309xaaw3_20210226_symposium.html
・締切　
　　令和3年2月24日（水）
・お問い合わせ
　公益財団法人 仙台市産業振興事業団（本事業を受託）　
　TEL　0227241116　　FAX　0227158205
　E-mail　koyoushien@siip.city.sendai.jp　




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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）


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│●今回の目次
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　（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での販売促進VOl.2】

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.08

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





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│（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での販売促進VOl.2】
└────────────────────────────────────
　
　宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。

　緊急事態宣言が発令されている10都府県では感染者が減少傾向にあり、宮城県も
　同じく減少傾向が続いています。ただしこの状況で気を緩めることなく、感染拡
　大防止にひとりひとりが取り組むことが必要です。

　感染拡大防止と経済を回す事のバランスを取りつつ、我々事業者としてはコロナ
　時代に即した事業へと、そしてコロナ時代に即した顧客との関係性構築を続けて
　いくことが求められます。


　さて前回は、陶器を扱う小売事業者さんとの面談の様子をお伝えしながら、コロ
　ナ禍における販売促進の方策についてお話ししました。


　今回はその続きということで、「販売促進の企画を検討する際のポイント」につ
　いてお話しします。


　販売促進とは単なるキャンペーンも含みますが、本質はそうではありません。

　お客様に対して、みなさまが「良い」と思うご提案を、わかりやすく伝えるプレ
　ゼンの場なのです。いわば、お客様に対する「当社の商品を買って頂く理由作り、
　動機づくり」です。この観点が重要です。以下に基本的な販売促進の類型を示し
　ます。


　１）時節がらのイベント・行事
　　　クリスマス、バレンタインデー、ひな祭り等々、日本は多様な季節の移り変
　　　わりを感じられる繊細な感覚を持っています。二十四節句なども活用しなが
　　　ら、季節の移り変わりやイベント・行事に関する提案を行えます。

　　　【例】
　　　父の日イベントなら、、、「父の日のプレゼントって迷いますよね。ちゃん
　　　と考えたいのになかなか時間が取れず結局後回しになってしまうことも。。
　　　そんな皆様のために、当店スタッフの〇〇が父の日のプレゼント選びのコツ
　　　をお伝えします。

　　　店舗にいらっしゃった方には、「お父さん大好きな女性スタッフ〇〇による、
　　　お父さんが絶対喜ぶ！父の日プレゼントの選び方のコツ」を直接お伝えしま
　　　す。


　２）新商品、新メニュー、話題のアイテム入荷
　　　新商品入荷しました、とか、新メニュー発売開始、などのニュース性・話題
　　　性を訴えるものです。最新のものや話題の商品は何かと気になるもの。そう
　　　した商品の購入だけでなく、体験キャンペーンなどもＯＫです。


　３）会社側のキャンペーンなど
　　　〇周年記念や決算セール、などお店で独自に決めるイベントやキャンペーン
　　　です。一時期はやった「間違って大量発注してしまったので、激安でお譲り
　　　します！」といった販売キャンペーンもこうしたものの一種です。

　
　４）特定の商品やジャンルに特化（特集）
　　　全国の郷土のお菓子特集、マグカップ勢ぞろい、サンマ祭りなど、特定ジャ
　　　ンルの商品を各種取り揃えたり、一品を大量にそろえてボリュームを楽しむ
　　　ような販売促進です。


　５）お客様の悩みや要望に応える
　　　上記の４パターンに加えて、お客様のパーソナルなお悩みやご要望に特化す
　　　ることも効果的です。例えば、「自宅トレーニングが続かない方向け〇〇」、
　　　「冷え性ＯＬさん向け解消グッズ特集」、など、パーソナルなお悩みや要望
　　　に応えるものです。


　６）体験会
　　　特定商品の体験を通じて購買意欲を高めるものです。高額商品や体験しない
　　　とわかりにくい商品の販売に向いています。運動機器、マッサージ機器、プ
　　　ラネタリウム、強力なドライヤー等々。


　７）スタッフ自身のおすすめ
　　　店員や店長こそ、自社で販売している商品の最大のファンであることがほと
　　　んど。そのお勧めを提案するものです。本屋さんの店長お勧めの書籍、など。


　８）エンターテイメント・お祭り感
　　　おかしのつかみ取りイベント、じゃんけん大会などが分かりやすい例です。


　これだけではないですが、いろんな販売促進の提案が可能です。できれば単なる
　イベントやキャンペーンではなく、お客様に「価値」が伝わって、「購入する理
　由」を提案できる内容が良いですね。


　コロナ禍の影響は脅威ですが、振り回されるだけでなくいま本腰を入れて事業
　転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロナ禍を乗り切ること
　が出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず支援拠点までご連
　絡ください。

　当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


　経営のお悩み解決します。

　あなたのチャレンジ、本気でカタチにしませんか？

　相談の申し込みは022-393-8044まで。


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│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.08」
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　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

　前々回に、社会保険（厚生年金保険）料の節減（低減および猶予）について取り
　上げましたが、こちらは社会保険に加入する従業員を抱える事業所についてでし
　た。


　今回は、個人事業主やフリーランスの社会保険（国民年金）料の節減（免除・低
　減および猶予）についてお話させていただきます。



　国民年金は国民皆保険の元での強制保険の一種となり、厚生年金に加入しない自
　営業者や専業主婦などが必ず加入することとなっています。

　強制保険という性質上、税と同様に未納に対しては罰則があります。具体的には、
　未納であればその分の年金減額という間接的な制裁が行われます。


　自営業・フリーランスは会社員と比べて、２階建て部分の厚生年金がなく、原則
　として基礎年金と呼ばれる国民年金しかありません。

　その上、減額されてしまえば、年金だけでは老後の生活が成り立たないという問
　題に直面します。


　コロナ禍にあって、事業収入が激減したことよって、年金保険料の未納に陥る前
　に国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度をご活用ください。

　未納とは違い、同制度を利用することにより申請した期間について、年金額が０
　円になるのではなく、免除額に応じた割合で年金支給されます。

　〇詳細はこちらをご参照ください。
　　https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/0430.html


　現在の国民年金保険料は、月額16,540円ですので、年額198,480円となります。
　ご自身に加えて、お勤めでない配偶者や20歳以上60歳未満の扶養家族が居る場合、
　上記金額×世帯人数分の負担となってきます。


　現在は国難とも評される緊急事態にあり、事業者にとっては長期戦覚悟の様相を
　呈しています。

　自営業者・フリーランスであっても、免除・猶予制度の対象となるようであれば、
　積極的な活用をご検討ください。


　よろず支援拠点では、今回ご紹介した内容や年金制度の仕組み、ご自身が免除・
　猶予に該当するかのご相談なども承っております。
　相談の申し込みは022-393-8044まで。

　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！






┌────────────────────────────────────
│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
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　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　２月のメニューをご案内いたします。ぜひ奮ってご参加ください。すべてオンラ
　インでのセミナーです。


　●「辞める」は防げる！社長がやるべき早期離職対策セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月２２日(月)　　９：３０～１０：３０
　　【形態】Zoomによるオンライン・ミニセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点コーディネーター　渡邊　徹
　　【概要】せっかく採用したのに定着せずに辞めていってしまう・・・・。経営
　　　　　　では大きな痛手となりますし、コストも無駄になってしまいますね。
　　　　　　なぜ辞めるのか？どうしたら辞めずに済むのか？近年の若手従業員や
　　　　　　パート・アルバイトさんの心理を踏まえ、採用・定着のプロが対策を
　　　　　　お伝えするミニセミナーです。
　　【対象】・最近の若者の心理がわからない経営者、採用担当者
　　　　　　・若年層の人材を厚くしていきたい経営者、採用担当者
　　　　　　・求人を出しても募集者が集まらず困っている経営者、採用担当者
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●小さな会社が無料で新聞・テレビに取り上げられるプレスリリース活用セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月１９日(金)　１３：３０～１４：３０
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター　佐藤 創
　　【概要】新聞やテレビから取材を受けるのって効果的な広報の手段ですよね。
　　　　　　取材が来るのを待つのもいいんですが、ちょっとの工夫で自分から呼び
　　　　　　込むことができるんです。
　　　　　　お金をかけずに効果抜群のプレスリリースを活用する具体的ノウハウを
　　　　　　お伝えします。
　　　　　　実際に自社サービス・商品のプレスリリースを書くワークショップです。
　　　　　　楽しく取り組んでどんどんメディアに露出しましょう！
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●IT音痴の初心者でも出来るインスタグラム集客術
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月２２日(月)　１５：００～１６：００
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点コーディネーター　遠藤さゆり
　　【概要】インスタグラム、活用できていますか？なかなか継続して発信するこ
　　　　　　とも難しいですし、そこから集客につなげることも難しいですよね。
　　　　　　そしておっくうになり段々と更新頻度が落ち、、、。
　　　　　　フードコーディネーターがインスタ映えする写真の撮り方、広まりや
　　　　　　すいハッシュタグの付け方、フォロワーの増やし方、集客へのむずび
　　　　　　付け方について、インスタ初心者にもわかるように解説します。
　　　　　　使い方から応用編まで実践しながらできるセミナーはここだけです。
　　　　　　ぜひインスタアカウントとスマホを準備してご参加ください。
　　【対象】・Instagramをインストールしたものの活用できていない経営者
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●【Excel】パソコンが苦手でも安心！毎月の売上計画ラクラク管理シートで学ぶ
　　　　　　月次の損益管理
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月２６日(金)　１３：３０～１４：３０
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター　佐藤 創
　　【概要】毎月の売上管理、できていますか？毎月どのくらいの売上が必要で、
　　　　　　そのためにどんな行動をするべきなのでしょうか？自社の営業活動
　　　　　　や広報活動の見直しをするためにも、毎月の損益管理を行っていき
　　　　　　ましょう。Excelを使った「売上計画ラクラク管理シート」を無料
　　　　　　でもらえます！
　　【対象】・毎月の損益計画を検討したい経営者
　　　　　　・売上達成のための数値計画・アクションプランを策定したい方
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email






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│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
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◆東北工業大学・宮城県産業技術総合センター　合同ＷＥＢテクノフェア
　－工大×産技セ　シーズを地域に発信します－

　宮城県産業技術総合センターは，東北工業大学との協力協定に基づき、
共同で研究発表会「合同ＷＥＢテクノフェア」をオンライン開催します。
　双方の機関の研究及び事業の活動内容を紹介し、シーズを地域の企業等
に発信します。本合同ＷＥＢテクノフェアは、将来的に産学官連携へと発
展させるまたとない出会いの機会です。
　参加費は無料です。ぜひご覧ください。

・開催日時
　　令和３年２月１５日（月）９時～３月１５日（月）１７時
・開催ＵＲＬ
　　https://www.rc-center.tohtech.ac.jp/technofair/
　　（令和３年２月１５日（月）９時からアクセスできます）
・対象者
　　地域の企業、自治体、団体、産業支援機関、学術機関等
・内容
　　東北工業大学ホームページ内の特設ページにアクセスし、研究テーマ
　　等の各動画のサムネイルをクリックすると、ＹｏｕＴｕｂｅの専用チ
　　ャンネルへジャンプし、動画再生が開始されます。
　　（１）東北工業大学
　　　　　イ　プロジェクト研究所紹介
　　　　　ロ　個別シーズ紹介
　　（２）宮城県産業技術総合センター
　　　　　イ　研究テーマ
　　　　　ロ　技術支援事例
　　　　　ハ　設備紹介
・参加費
　　無料（事前登録は不要）
・お問い合わせ
　　宮城県産業技術総合センター
　　企画・事業推進部　企画・知財班
　　TEL　022-377-8700　　FAX 022-377-8712
　　E-mail　itim-p@pref.miyagi.lg.jp




◆仙台市・公益財団法人仙台市産業振興事業団
　専門家が勢ぞろい！起業・創業なんでも相談ＤＡＹ
～ワンポイント講座「店舗づくり押さえておきたいポイント」

　仙台市起業支援センター“アシ☆スタ”では、起業に関するさまざまな
　課題やお悩みにワンストップで対応できるよう、毎月、起業に関する専
　門家を一堂に集めた合同相談会「起業・創業なんでも相談DAY」を開催
　しています。

・日時　
　　令和3年2月17日（水）9：00～16：30
・会場　
　　公益財団法人仙台市産業振興事業団アシ☆スタ交流サロン
　　仙台市青葉区中央1-3-1　AER 7階
・対象者　
　　県内で起業予定の方、創業後間もない方など
・参加費　
　　個別相談、ワンポイント講座全て無料
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　 https://www.siip.city.sendai.jp/assista/events/so_20210217　
　　(1) ワンポイント講座（13：00～13：30）
　 　　「店舗づくりで押さえておきたいポイント」
　　　　業種別の店内レイアウトのポイントをお伝えします。店舗出店を予定
　　　　している方はぜひご参加ください。
　　(2) 個別相談（9：00～16：30）　
　　　　予約優先でご相談を承ります。こんなことをご相談いただけます。
　　　　起業準備の進め方、事業計画の作り方、資金調達や融資、起業に関する
　　　　税金や経理、雇用・社会保険、販促ツールの作り方など　
・締切　
　　令和3年2月16日（火）
・お問い合わせ
　　仙台市・公益財団法人仙台市産業振興事業団
　　TEL　022-724-1124　　 FAX　022-715-8205
　　E-mail　assista@siip.city.sendai.jp　




　各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
　皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます！


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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）

＜リロカリコクリ株式会社　代表取締役米津岳さん＞

加美町で空き家問題や移住促進に取り組む企業、リロカリコクリ株式会社を2021年１月21日に設立したばかりの米津岳さん。よろず支援拠点では事業計画の策定や細かい起業準備について約10か月に渡って伴走させていただきました。

【Webサイト】 https://www.re-localicocre.com/

今回は、リロカリコクリの事業内容や創業までの歩み、今後のビジョンについての社長インタビューをお届けします！（インタビューアー：出水）

●当拠点の主な支援コーディネーター


　

～起業のきっかけから法人設立にいたるまで～

－法人設立、おめでとうございます！ついにここまできましたね！ まずは、リロカリコクリの事業内容について教えてください。

ありがとうございます。ようやく法人設立にたどり着きました！
リロカリコクリはとにかく田舎の良い所を伸ばせる事なら全部やりたい！という思いを込め設立しました。地方の事を好きになってもらい地方移住者が沢山増えるように、先ずは地域課題でもある空き家対策事業と移住定住促進事業を関連付けながら走り出したいと思います。

具体的には、空き家の実態調査を実施し町内の空き家物件を把握しつつ、空き家が今以上に悪くならないよう維持管理を行いながら、状態の良い物件を利活用できるように調整していきたいと考えています。空き家の持ち主と移住したい人や住まいを探している人とを繋げる役割を担えるよう取り組みます。

また首都圏に住んでいる方にも加美町のことを知っていただける機会を作れるよう、地場産品の商品開発販売等も同時に行っていく予定です。



－米津さんはこれまでも、加美町のユニークな特産品を色々開発していますよね。今後の商品開発も楽しみです。ところで、リロカリコクリって面白い社名ですよね。どんな思いが込められているのでしょうか？


　「Life Re-localization in Regional co-creation」略してリロカリコクリ、地域共創における生活の地域回帰という意味の造語です。「田舎で創り田舎で過ごそう」という思いを込めています。
最初はもっとわかりやすい、○○不動産とか、株式会社米津とか・・・も考えたのですが、私の思いをそのまま社名にした方が思いもこもりますし、何よりインパクトがあるのでは、と。初めて聞いた方は大抵２回聞き直してくださいます笑。覚えにくいとおっしゃる方もいらっしゃいますが、他に似た言葉がない分、慣れちゃえば自然になるでしょう。きっと数年後にはスタンダードになっているはずです！

なるほど！愛称はリロカリですかね？リロコクかな（笑）
－起業を目指したきっかけはどんなことだったのですか？

私は2018年5月に地域おこし協力隊として加美町に移住しました。広大な敷地がある一件家で気ままな田舎暮らしがしたい！と思い移住したのですが、当時はすぐに住める一件家もなくアパートに暮らすこととなりました。職場とアパートを行き来する毎日に、漠然と空き家は沢山あるはずなのに、なぜ活かされないのか・・・と疑問に思う日々。そんな中、たまたま農家のお手伝いに行った際、ひょんなことから空き家を紹介され、とんとん拍子で話が進み、あっという間に住むことになったのが今住んでいる家です。あんなに悶々していた日々が嘘のようでした。

空き家バンクや不動産業者には掲載されていないけど、住むことができる空き家がある。そして私たち移住者は住める家を探している。この間を縫う事ができれば、私のような移住者を受入れることができるはず。住環境を整備することで問題解決できる！と考え、空き家利再生・利活用ができる事業を立ち上げようと決意しました。

－まさにご自分の移住の経験がきっかけだったのですね。空き家を活用したご自宅をオンライン面談の時に見せていただいたのですが、広くて趣のある家屋と広大な庭が素敵でした。猫ちゃんたちもたくさん（笑）
米津さんは、今までの経歴も面白いですよね。元ミュージシャンだとか。

20代の頃はバンド活動～アルバイトをしながらセミプロミュージシャンとして活動していました。30代になり人の役に立てる仕事をしようと音楽から離れ、高齢者の介護予防業務等に携わります。その頃からいずれは田舎に住みたいと考えるようになり、37歳の時にふるさと回帰支援センターへ相談に行った際、初めて加美町を知りました。当時の加美町のチラシには「音楽と福祉のまちづくり」と書かれており、これはまさに私の事を呼んでいるのだなと感じたのがきっかけです。その後移住セミナーに参加した際披露された町長作詞作曲の歌に度肝を抜かれ、移住体験ツアーでは旧友と再会するなどまさにご縁が紡いだ移住だったと思います。

－加美町に移住をしてみて、どんな魅力があったのですか？逆に大変だったことはありますか？

　私は多少の知名度や名物があるにせよ、基本的にはどこの町も同じ田舎だと思っています。山があり、川があり、田畑があり・・・だからこそ人との繋がりが全てであり、逆に言えばどこに住んでも魅力的な町となりえる。もちろん加美町にも誇れる魅力は沢山ありますが、それはどこに行っても等しくある訳で、住めば都そのものであると感じています。人との繋がり次第で良くも悪くも変化する、なのでウチが一番いい！とかはあまりありません。ただ、飯はうまいし、手軽にアウトドア体験もできるし、気の良い人達が沢山いるのは確かで、それが魅力的なのかもしれません。後付けかもしれませんが。

大変だとあまり感じた事はないですが、一つは言葉ですね。やっぱり方言は何を言っているか分からないことが未だにあります。必至で聞き取り読み取るようにしています。
あと、流れの変化はゆっくりだと思います。やりたいことや解決したいことがあったとしても、ゆっくり時間をかけて地域の人達に理解してもらうことが重要だと思います。せかせかと大層な事を並べても伝わらないし何も変わりません。まずはお互いに人となりを知り合ってからが、何をやるにも良いかと思います。

～リロカリコクリのこれからについて～

－今後、どんなサービスを提供していく予定ですか？

まずは行政と連携し町内の空き家実態調査を行いたいと考えています。実際にどの程度空き家があるのか、把握できていない物件がどの程度あるのか、そこから空き家が朽ちないように維持や管理を請け負えるサービスを展開します。具体的には空き家の定期的な清掃や草刈、空気の入れ替え等を定額で請け負えるサービスです。加えて空き家バンクの運営も担い、相談窓口を開設することで町内の空き家利活用と対策を同時に行えるように体制を整えていきます。

また移住者受入促進事業と連携して行う事で、移住体験や一時的な宿泊対応等の受入先を確保し、将来的に移住・定住者受入ができる空き家利活用事業にしていきたいと考えています。

－５年後、10年後のビジョンがあれば教えてください。

空き家不動産を維持管理・再生利活用することで移住者受入や地域活性化へ繋げていきたいと考えています。

描いている構想としては、空き家をシェアハウスやシェアオフィス、ワーケーション受入施設へ、空き店舗をトライアルショップや飲食店開業者への誘致等に活用していきたいと考えています。同時に音楽や陶芸などのクリエイターが集まれるような拠点作りにも裾野を広げたいですね。

ここで実績を積み上げ他の地域にノウハウを共有していければ全国的にも過疎化や空き家問題の解決に役立つのではないかと考え、地方移住を推進し、都市部でなくても生活できる基盤を構築することで都市部一極集中化の解消へと繋げ、田舎で人間らしい生活ができるきっかけづくりに繋げていきたいと思います。

あとこれは極めてプライベートな夢なのですが、自宅にキャンプサイトやアスレチック、観光農園、喫茶店なんかを作ってアミューズメントパークみたいにしたいです。子どもがはだしで走り回って自然を五感で感じられるようなうちにしたいです笑



～よろず支援拠点について～

－米津さんは去年の３月から約10カ月間に渡って準備されていましたね。
起業準備で一番大変だったことはなんですか？

創業計画の作成です。自分が思い描くものを具体化し人に知ってもらうためには、自分の思いを大事にしながら人に伝わるようにしなければならない。実際にそれが本当に必要なことなのか、そもそもそれは事業として成り立つのか、会社として長く運営できるのか、など今まで考えた事のないことを隅々まで考えて計画を作りました。不具合のある事業内容はその都度見直しをして再構築していく作業は大変でしたね。
収支予算を作ったことも初めてでした。勘定科目さえわからない状態でほぼ一から勉強した形でしたが、そこはよろず支援拠点の支援員の方に支えられ、何とか形作ることができたと思います。こんなど素人にも根気よく相談に乗って下さった結果が今に繋がっているのです。

－よろず支援拠点に相談してみてどうでしたか？

ぼんやりと浮かべていた事業を具体化し形にする所まで伴走してくださいました。なんとなく「これはいいはず」みたいな抽象的なことを決して否定せず一つずつ根拠立てて組み立てをサポートしてくださり、実現可能な範囲まで成形することが出来たと思います。多いときは月に二回、およそ10カ月間、ここまで長く無償でサポートしていただけることは他にありません。心より感謝しています。ここからがスタートなので、今後も都度相談させて頂こうと思っています。

ありがたいお言葉です（涙）米津さんとは同い年なこともあり、率直な意見も言わせていただきながら、楽しく面談させていただいています。

－弁護士の布木コーディネーターからも、法律的な部分をアドバイスさせていただきましたがどうでしたか？

　会社を立ち上げるにあたり、法律的な面から順序や必要な事、やってはならない事等をうかがいました。とにかく素人で何もわかっていないような質問を多々したのですが、専門的な内容をわかりやすくかみ砕いて説明してくださいました。なかなか理解に乏しい部分もあったかと思いますが親切丁寧にお話くださり、わからないことへの不安が安心に変わりました。ありがとうございました。



－よろず支援拠点に相談しようか迷っている人へのメッセージなどがあればお願いします。

　初めは誰も分からないことだらけで不安になり身近な人に頼りがちです。きっとそれでことたりることもあるでしょう。でも本当に分からない事はやはり専門家に相談するのが一番です。ここにくれば解決してくれます。多岐にわたる悩み事もそれぞれの専門家が答えてくれるのでとても心強い。なにより何も分からない状態で飛び込んでも、ちゃんと向き合い相談に応じてくれます。小さなことも大きなことも、まずは相談してみると良いと思います。自分事のように力になってくださり、適切な対処を教えてくれます。とても無償だとは思えない手厚いサポート！あなたのやる気に応えてくれますよ。迷うくらいなら一度お電話してみることをお勧めします！

ありがとうございます。このような門出に立ち会えて、私もとても嬉しいです。本当に大変なのはこれからだと思いますので、よろず支援拠点は引き続き全力でサポートさせていただきます。

インタビューは以上です。

「創業のアイデアはあるけど何から手をつけていいかわからない」
「創業しても儲かるのかわからない」
「このコロナ禍で創業しても大丈夫かな？」

どんなお悩みでも、事業者様のお話を丁寧に聴き、想いを受け止め、カタチにするのがよろず支援拠点です。
まずはお気軽にお電話ください。

＜支援事例のご紹介・バックナンバー＞
店舗を借りるのもシェア＆サブスクの時代へ | バショカリ
明治村の地産マクロビカフェ | 遠山茶寮
相談の多いインテリアショップ | ファニチュアヒロシ
手紡ぎ・手染め・手織りの布で作る彩り鮮やかな洋服ブランド | 星のこ工房
個別でも集団授業でもない「勉強法追求型授業」を | ひらめき塾
予約数2倍、売上3倍！小さな鍼灸院の戦い方 | 金銀花鍼灸院


　

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発行日：2021/01/28
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┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
　（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での販売促進VOl.1】

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.07

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での販売促進VOl.1】
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　宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。

　緊急事態宣言発令でもなかなか有効な打開策とならず、新型コロナ感染拡大が継
　続している状況です。


　このような中でも販路拡大を模索し、売上の回復に取り組んでいかなければなり
　ません。今回は、コロナ禍での販売促進についてお話をします。



　ある陶器を扱う小売事業者さんがおっしゃっていました。

　「わたしたちのお店は、ずっと陶器などの器を扱ってきました。２店舗あります
　　が、めっきり来店客数も減ってしまい、今後どうやって売上を回復していけば
　　いいのかわかりません」


　おっしゃるとおり大変な状況で、打開は一筋縄ではいきません。しかし当店の良
　さをしっかり打ち出し発信することで、コロナ禍で疲弊しているお客様へ、購買
　意欲を出させることは可能です。


　私はヒアリングを続け販売促進の切り口を探っていきます。

　「たとえばバレンタインが近づいていますよね。社長さんが思う、バレンタイン
　　にぜひおすすめしたい商品とか何かありますか？」


　社長さんは即答しました。

　「それは明日から入荷するペアカップです。伊万里焼にはめずらしくパステルカ
　　ラーのもので、優しい雰囲気なんです。コロナ禍で自粛疲れしている食卓やコ
　　ーヒータイムに使ってもらえれば、ちょっとした瞬間の癒しになると思うんで
　　すよ」


　「なるほど！いいじゃないですか。ちなみに今サンプルはありますか？それはほ
　　かにどんな特徴があるんですか？」


　「これなんかは小ぶりにできています。いっぱい注ぐと結局最後は冷めてしまう、
　　というお声を聞くことがあるんですが、これだと小さいのであったかいまま最
　　後まで飲めるサイズです。ちょっと一息のカフェタイムにいいですよ。シニア
　　のご夫婦にとてもぴったりのサイズです。

　　あとこちらは逆に大きめになっていて、コーヒーもいいですが、朝なんかはス
　　ープにも利用できます。普段使いの用途が広いのでなんにでも使える便利さが
　　あります」


　社長さんのこだわりや、器に関する知識、利用シーンの提案力などを勘案し、
　これは１つの販売促進の企画になると感じました。


　「そしたら、コロナ禍で内食の機会が増えていますし、自粛疲れで毎日の生活が
　　普段使いの器でちょっと癒される、そんな機会として今度のバレンタインに向
　　けた販売企画を立てましょうよ！

　　シニアの方にはこの器、こんな生活をしている方にはこの器、のように、店頭
　　でサイズ感や色、フィット感をなんでも相談できるようにしましょう。

　　あとは贈答用にもなるように、商品はいろいろなものから選べるのですが、価
　　格を3,000円コース、5,000円コース、10,000円コースなど準備するのも良いで
　　すね。

　　自分へのご褒美という方もいるので、ペアじゃなくても販売できますし。

　　さっそく店頭にバレンタインコーナーを作るのと、店舗内ＰＯＰでの周知、イ
　　ンスタとfacebookを使って周知して、来店いただけるようにしませんか？」


　「インスタはどんな感じに写真を撮るのですか？商品をいろんな角度から映す感
　　じでしょうか？」


　私はインスタをＰＣで開き、器や陶器の投稿を見せながら説明します。


　「いや、できれば利用シーンの提案がいいです。 例えば大きめのペアカップで
　　あれば、朝にはご夫婦でスープとパンを食べ、カフェタイムにはコーヒーやお
　　茶をそれぞれ飲む。そんなくつろぎタイムを演出できることを提案したいです。

　　１つの写真はスープを入れてパンなどの小物も用意して、あたかもカップを使
　　ったことでどんな生活が手に入るのかがイメージできる写真にします。もう１
　　つはコーヒーやお茶を入れて、背景にはコーヒー豆や茶葉、スイーツなどを並
　　べましょう。

　　そうして、コロナ禍の疲れた生活に１つの安らぎや癒しを与え、カップルのき
　　ずなも深まるといったコメントで投稿をしましょう。

　　どういったシーンで使えて、どのような効果が得られるのか、そこまで我々プ
　　ロが提案をしてあげないと、お客さんは買いませんよ。


　　店頭のチラシ案もいっしょに考えますよ。あとはこの販売会をきっかけに、イ
　　ンスタフォロワーを増やしたいですね。インスタのフォロワーになっていただ
　　いた方には、割引などのオファーを準備しましょう。

　　さあ、時間があまりないですよ！

　　お客様の自粛疲れを解消するための販売企画を立て、どんどん実行していきま
　　しょう！」

　
　このような感じで販売促進のための企画やキャンペーンを、お客様の現在のコロ
　ナ禍の自粛ムードで求められる内容に変更し、企画　→　打ち出し　→　継続的
　な情報発信　→　来店（またはネット販売）　へとつなげていきます。


　もちろん上記例は大幅に簡略化して記載していますが、どんな事業でも販売促進
　をすることは可能なはず。



　私がご支援する事業者さんで、このように企画をして販売イベントにし、コロナ
　禍でも前向きに実施している方が大勢いらっしゃいます。

　例として靴の中敷きを扱う株式会社Kokua・仙台中敷きセンターさんといっしょ
　に企画したコロナ禍でのイベントのプレスリリースを載せておきます。以下から
　参照してみて下さい。

　●株式会社Kokua・仙台中敷きセンターさん　プレスリリース
　　（リンク先：仙台NEWSCAST）
　　https://sendai.newscast.jp/news/335942


　次回は、販売促進の企画を検討する際のポイントについてお伝えします。



　コロナ禍の影響は脅威ですが、振り回されるだけでなくいま本腰を入れて事業
　転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロナ禍を乗り切ること
　が出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず支援拠点までご連
　絡ください。

　当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


　経営のお悩み解決します。

　あなたのチャレンジ、本気でカタチにしませんか？

　相談の申し込みは022-393-8044まで。


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│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.07」
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　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

　今日は、「テレワーク導入」についてお話しします。



　■テレワーク導入プロセスとルールづくり

　緊急事態宣言で７割テレワーク実施の要請が出るなど、テレワークはもはやウイ
　ズコロナ現在は当然の、アフターコロナ時代はスタンダードな働き方になると言
　われています。

　そこで今回は、テレワーク導入にあたっての労務管理上の注意点をお話ししたい
　と思います。


　１）テレワーク導入プロセス
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　新規導入の場合、大まかには以下のような形になっています。

　　Step１　プロジェクトチームの編成　※規模による
　　Step２　経営層による全体方針の決定
　　Step３　人事によるルールづくり　★
　　Step４　シス管によるIT環境の構築
　　Step５　部分的に試験導入
　　Step６　本格導入

　導入にあたって、「何のためにテレワークを導入するのか（複数可）」を明確に
　しておきましょう。

　概ね、下記のような理由が挙げられます。

　　・BCP
　　・育児介護中の社員向け
　　・優秀な人材の確保（場所を問わない採用など）
　　・生産性の向上
　　・ワークライフバランス

　目的によって対象者が決まり、それによって条件やルールも変わってきます。



　２）ルールづくり
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　検討すべき点は以下の事項となるかと思います。

　ア）対象者・実施範囲
　　　最初は限定し、徐々に拡大するのが一般的です。
　　　例）育児介護者のみ、開発職のみ、入社３年以上の者

　イ）実施頻度
　　　目的によって頻度も異なってきます。
　　　例）育児介護者：毎日、BCP：災害時のみ、一般社員：３日／週

　ウ）労働時間の管理
　　　管理の難易度は例外を増やせばアップします。
　　　通常の勤務（始業就業）＜みなし労働時間制など
　　　各種コミュニケーションツールを活用した工夫が有効です。



　３）給与・評価
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　原則として従来通りで構いませんが、通勤手当は実費支給にとし、在宅勤務手
　当などを支払うのも一考です。



　４）費用負担
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　代表的な費用として、機器費用、通信費、水道光熱費、消耗品費などが挙げら
　れます。従業員に負担させる場合、就業規則等に明示しなければなりません。



　５）ほか事前に決めておきたい事項について
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ア）業務を中断する場合どうするか
　　　　育児介護中の従業員は特に中断を要します。中断の場合の連絡方法等、
　　　　予めルールを決めておきましょう。

　　イ）部分的にテレワークとする場合はどうするか
　　　　半日テレワーク、半日オフィスなどの勤務を認めるかどうか。認める場
　　　　合の移動時間の扱い。

　　ウ）労災の適用はどうするか
　　　　在宅中のケガも業務中であれば労災の適用となる可能性があります。業
　　　　務と私用の区別をどうやって判断するか。


　テレワーク時の労務管理、活用可能な助成金などについてご相談されたい方は、
　当拠点までぜひご相談いただければと思います。

　相談の申し込みは022-393-8044まで。

　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！






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│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
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　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　２月のメニューをご案内いたします。ぜひ奮ってご参加ください。すべてオンラ
　インでのセミナーです。


　●「辞める」は防げる！社長がやるべき早期離職対策セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】①２０２１年　２月　９日(火)　１３：３０～１４：３０
　　　　　　②２０２１年　２月２２日(月)　　９：３０～１０：３０
　　　　　　※いずれの日程も同じ内容です。
　　【形態】Zoomによるオンライン・ミニセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点コーディネーター　渡邊　徹
　　【概要】せっかく採用したのに定着せずに辞めていってしまう・・・・。経営
　　　　　　では大きな痛手となりますし、コストも無駄になってしまいますね。
　　　　　　なぜ辞めるのか？どうしたら辞めずに済むのか？近年の若手従業員や
　　　　　　パート・アルバイトさんの心理を踏まえ、採用・定着のプロが対策を
　　　　　　お伝えするミニセミナーです。
　　【対象】・最近の若者の心理がわからない経営者、採用担当者
　　　　　　・若年層の人材を厚くしていきたい経営者、採用担当者
　　　　　　・求人を出しても募集者が集まらず困っている経営者、採用担当者
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●小さな会社が無料で新聞・テレビに取り上げられるプレスリリース活用セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月１９日(金)　１３：３０～１４：３０
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター　佐藤 創
　　【概要】新聞やテレビから取材を受けるのって効果的な広報の手段ですよね。
　　　　　　取材が来るのを待つのもいいんですが、ちょっとの工夫で自分から呼び
　　　　　　込むことができるんです。
　　　　　　お金をかけずに効果抜群のプレスリリースを活用する具体的ノウハウを
　　　　　　お伝えします。
　　　　　　実際に自社サービス・商品のプレスリリースを書くワークショップです。
　　　　　　楽しく取り組んでどんどんメディアに露出しましょう！
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●IT音痴の初心者でも出来るインスタグラム集客術
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月２２日(月)　１５：００～１６：００
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点コーディネーター　遠藤さゆり
　　【概要】インスタグラム、活用できていますか？なかなか継続して発信するこ
　　　　　　とも難しいですし、そこから集客につなげることも難しいですよね。
　　　　　　そしておっくうになり段々と更新頻度が落ち、、、。
　　　　　　フードコーディネーターがインスタ映えする写真の撮り方、広まりや
　　　　　　すいハッシュタグの付け方、フォロワーの増やし方、集客へのむずび
　　　　　　付け方について、インスタ初心者にもわかるように解説します。
　　　　　　使い方から応用編まで実践しながらできるセミナーはここだけです。
　　　　　　ぜひインスタアカウントとスマホを準備してご参加ください。
　　【対象】・Instagramをインストールしたものの活用できていない経営者
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●【Excel】パソコンが苦手でも安心！毎月の売上計画ラクラク管理シートで学ぶ
　　　　　　月次の損益管理
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月２６日(金)　１３：３０～１４：３０
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター　佐藤 創
　　【概要】毎月の売上管理、できていますか？毎月どのくらいの売上が必要で、
　　　　　　そのためにどんな行動をするべきなのでしょうか？自社の営業活動
　　　　　　や広報活動の見直しをするためにも、毎月の損益管理を行っていき
　　　　　　ましょう。Excelを使った「売上計画ラクラク管理シート」を無料
　　　　　　でもらえます！
　　【対象】・毎月の損益計画を検討したい経営者
　　　　　　・売上達成のための数値計画・アクションプランを策定したい方
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email






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│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
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◆経済産業省東北経済産業局主催
　令和2年度 中小企業サイバーセキュリティ対策促進事業　
　「情報セキュリティスキルアップイベント」のご案内　

　昨今のコロナ過により、テレワーク等、業務のデジタル化が急速に進むなか、
　情報漏洩、サイバー攻撃の脅威など潜在リスクが増大しています。
　本セミナーは、セキュリティに関する知識向上、人材育成の一環として、クイ
　ズ形式でセキュリティに関する「学びの場」「腕試しの場」のご提供を主眼と
　し情報セキュリティ講座と併せてオンラインで開催致します。

・開催日時
　　第1回　令和3年2月12日（金）13：30～16：00（申込締切　2月 5日）
　　第2回　令和3年2月18日（木）13：30～16：00（申込締切　2月11日）
　　第3回　令和3年2月25日（木）13：30～16：00（申込締切　2月19日）
　　※ 第1回～第3回の内容は全て同じです。
・開催方法
　　オンライン　Cisco webex-Trainingを利用（後日参加URLを配信）
　　ウェビナー形式で参加者からの映像や音声の配信はありません。
・対象者
　以下の方を含めサイバーセキュリティに興味・関心のある方であればどなたで
　も参加可能です。
　・中小企業経営者、企業・組織のセキュリティ担当者や関係者等
　・学生及びその他セキュリティに興味のある方
・定員　
　　各回 先着30名程度
・参加費　
　　無料
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　　https://www.navi.bwg.co.jp/202102_seminar/index.html
　　1.「情報セキュリティ講座」（60分程度） 独立行政法人情報処理推進機構
　　2.「クイズにチャレンジ（正解発表解説付き）」株式会社ブレインワークス
・お問い合わせ
＜本企画に関して＞
　株式会社ブレインワークス
　TEL　03-5759-5066　　　FAX　03-5759-5547
　E-mail　oonishi@bwgnet.com
＜本事業に関して＞
　東北経済産業局 情報政策室
　TEL　022-221-4895　　　FAX　022-265-2349　
　Email　thk-joho@meti.go.jp



◆日本政策金融公庫 東北創業支援センター主催　オンラインセミナーのご案内
　「コロナ禍に打ち克つ！ 飲食店経営者のための 集客・売上・利益アップ」

　今般のコロナ禍により、多くの企業が新たな経営課題に直面しています。こう
　した時代だからこそ飲食店が実践したい集客・売上・利益増加策について年間
　300件以上の飲食店支援を行っている講師がその知見と経験を基にお伝えする
　セミナーです。
　オンライン開催のため、ご自宅などから気軽にご参加いただけます。
　皆さまのご参加をお待ちしています！

・日時　
　　令和3年2月9日（火）14：00～16：00
・開催方法　
　　オンライン会議室「Zoomミーティング」
・対象者　
　　宮城県内で飲食店を経営されている創業後概ね 7年以内の方
・定員　
　　先着20名
・参加費　
　　無料（事前申込制）
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　　https://www.jfc.go.jp/n/seminar/pdf/seminar210108_2.pdf
・締切　
　　令和3年2月3日（水）
・お問い合わせ
　日本政策金融公庫 東北創業支援センター
　TEL　022-222-7004　　FAX　022-263-5965
　E-mail　kntohoku.sogyo@jfc.go.jp　





　各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
　皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます！


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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）


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発行日：2021/01/14
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発行者：宮城県よろず支援拠点

(注)本稿は等幅フォントでの参照を前提として記載しています。罫線などがずれて
　　表示される場合は、ブラウザ及びビューアのフォントを等幅フォントに変更さ
　　れることをお勧めします。


┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
　（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍でのテレワークについて】

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.06

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍でのテレワークについて】
└────────────────────────────────────
　
　宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。

　緊急事態宣言の対象になる都道府県が増加しています。宮城県も今後どのような
　動きになっていくか注視が必要な状況です。



　わたしたち宮城県よろず支援拠点は、緊急事態宣言下でも県内事業者さまの経営
　支援を止めずに行える体制を整えております。

　基本的にはテレビ相談を用いた経営相談を実施しております。当拠点では昨年の
　４月の緊急事態宣言から、パソコンやタブレットを用いたテレビ相談のしくみを
　展開しており、今までの相談の６割以上はテレビ相談で行っています。



　また、拠点の事務所内もテレワークができる状態にしています。私たちコーディ
　ネーターも対面による感染リスクを回避しなければなりません。

　拠点とテレワークするコーディネーターは、常時テレビ会議システムで接続して
　おり、拠点内の雑談や電話対応などの音も、テレワークしているコーディネータ
　－に聞こえるようになっており、できるだけ事務所内の臨場感を伝えるようにし
　ています。

　またテレワークしているコーディネーターに用事がある場合は、つながっている
　タブレットの前に歩いていき、普通に声がけするようにタブレット越しに「〇〇
　さん、ちょっといいですか？」と話しかけます。

　そこで立ち話での相談の打合せや情報共有をするようにしています。


　こうした体制構築のために使ったお金はゼロ円。
　（もちろん、ネット環境やＰＣ・タブレットなどのハードはそろっている前提）

　運用ルールを決めただけで、こうした体制を作っています。もちろん拠点内の
　人数が少ないことや、テレワークしやすい業務であることも関連していますが、
　工夫次第でテレワーク環境は作れます。


　緊急事態宣言が発令されないことを祈りますが、経営としては発令されたとき
　でも事業を継続できるようなリスク対応計画を持っておくことが求められると
　思います。

　こうした不測事態等へ備えた事業継続のための計画書が「事業継続力強化計画」
　です。

　●事業継続力強化計画策定（中小企業庁）
　https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/keizokuryoku.htm


　策定した計画は東北経済産業局へ申請し認定を受けることが出来ます。認定を
　受けた事業者は、税制措置や金融支援、補助金の加点などの支援策が受けられ
　ます。


　コロナ禍の影響は脅威ですが、振り回されるだけでなくいま本腰を入れて事業
　転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロナ禍を乗り切ること
　が出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず支援拠点までご連
　絡ください。

　当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


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┌────────────────────────────────────
│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.06」
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

　今日は、「社会保険に関する各種コロナ関連施策の最新情報」についてお話しし
　ます。



　税金と並んで事象者にとって大きな負担となっている社会保険料について、以下
　各種手続きのご案内です。

　社会保険料は賃金総額のおよそ30%（労使折半）を占めており、その比重は小さく
　はありません。

　コロナ禍にあっては尚更です。下記に該当するようであれば、速やかに手続きを
　行ってみてはいかがでしょうか？



　■休業に伴って従業員の給与を下げた（２等級以上）場合

　　通常、連続する３ヵ月間の固定的賃金の平均が２等級以上変動していなければ
　　社会保険料の算定の基礎となる標準報酬月額を変更することはできません。

　　これが特例によって、休業したことを起因として標準報酬月額が２等級以上変
　　動（固定的賃金に限らず）していれば、変動翌月から社会保険料を改定するこ
　　とができます。先頃、対象期間も下記のとおり延長となっています。

　　対象期間：令和２年８月～令和３年３月

　　想定される事例としては、休業手当を10／10未満で支給している事業所や、従
　　来から時間外手当の比率が高かった事業所などが２等級以上の変動のレンジに
　　入っている可能性が高くなります。

　　詳細はこちらをご参照ください。
　　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0930.html



　■コロナの影響によって相当の事業収入の減少（前年同期比20%以上）がある場合

　　管轄の年金事務所への申請によって１年間猶予の社会保険料猶予（担保・延滞
　　金不要）措置を受けられる可能性があります。

　　少しでもキャッシュを保持しておきたい今、通常担保や延滞金が発生するとこ
　　ろ、それが無く受けられます。事業体力温存の為、活用をご検討いただけれと
　　思います。

　　また、要件未達の為、前出の猶予を受けられなくても、管轄年金事務所への相
　　談によって分割納付も可能です。
　　場合によってはこちらもご検討ください。

　　詳細はこちらをご参照ください。
　　https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2020/202003/20200304.html



　各種税の猶予措置と併せて、可能な限り活用していただきたいと思います。

　上記の要件（標準報酬月額変動幅や収入減少など）に該当するか事前にお知りにな
　りたい事象者様や制度の詳細についてご相談されたい方は下記へご予約の上、ご相
　談いただければと思います。


　相談の申し込みは022-393-8044まで。

　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！






┌────────────────────────────────────
│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
└────────────────────────────────────

　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　１月のメニューをご案内いたします。ぜひ奮ってご参加ください。すべてオンラ
　インでのセミナーです。


　●スマホ・ネット世代の若手応募者に響く求人票の書き方セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　１月２５日(月)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】渡邊　徹
　　【概要】コロナによって採用市場は変化していますが、まだ募集しても人が集
　　　　　　まらない事業者さまは多いです。どうすれば応募が増えるのかを最近
　　　　　　の若手応募者の考え方をもとに考えて、求人票をブラッシュアップす
　　　　　　るためのセミナーです。
　　【対象】・最近の若者の心理がわからない経営者、採用担当者
　　　　　　・若年層の人材を厚くしていきたい経営者、採用担当者
　　　　　　・求人を出しても募集者が集まらず困っている経営者、採用担当者
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/858265631640101/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●[初級編]初めて取り組むネット販売・InstagramとBASE連動で始める物販
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　１月２６日(火)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】佐藤　創
　　【概要】コロナ禍で、店舗ではなく非対面で物販したいけど、インスタもネッ
　　　　　　トショップもよくわからない・・・。そんな貴方に朗報です。インス
　　　　　　タとBASEを活用して無料でECサイトをつくる方法を丁寧にお伝えしま
　　　　　　す。インスタのショッピング機能を使うには、facebookページも必要
　　　　　　です。アカウントをご準備して参加くださいませ！
　　【対象】・はじめてInstagramのショッピング機能を使う方
　　　　　　・BASEを使ってネットショップを立ち上げてみたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/431473774655010/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●いくら稼げば黒字？忙しい経営者のめちゃ楽！損益計画づくり
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　１月２７日(水)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】小野寺　哲
　　【概要】毎月黒字になるための売上目標をちゃんと立てていますか？売上達成
　　　　　　のため、１日に何人のお客様が必要ですか？数字から「やるべきこと」
　　　　　　を簡単に把握する手法をお伝えします。創業予定・創業後間もない方
　　　　　　にも大好評の内容です！
　　　　　　数字ってとっつきにくいですよね。でも一度理解してしまえば、こん
　　　　　　なに強い味方もいませんよ！ぜひ楽々な計画づくりを学んでみて下さ
　　　　　　い！
　　【対象】・毎月の売り上げ目標をきちんと計画したい方
　　　　　　・黒字になるための損益計画を検討したい方
　　　　　　・創業予定者や、創業後間もなく、数字の目標をどう立てればいいか
　　　　　　　知りたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/1127443747703220/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email






┌────────────────────────────────────
│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
└────────────────────────────────────

　◆みやぎ知財セミナー「テレワーク等の情報漏洩リスクと営業秘密管理の実践的
　　な対策について」（オンライン）受講者募集

　【日時】２０２１年２月１８日（木）１３：３０～１５：０５
　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　【費用】無料
　【人数】２０２１年２月１８日（木）１３：３０～１５：０５
　【講師】日比谷パーク法律事務所　弁護士・弁理士　上山　浩　氏
　【概要】
　今年発生している新型コロナウイルス感染症の広がりを受け、様々なインター
　ネットを活用したオンラインでの活動が進められています。
　これらの活動では、サイバー攻撃による情報漏洩事故が報告されるなど、新し
　い情報管理上のリスクが顕在化しています。
　そこで、知的財産に関する情報や個人情報などの営業秘密の管理の視点から、
　インターネットを活用したオンライン活動の抱えるリスクや対策についてのセミ
　ナーを開催致します。

　○講義概要
　（１）オンライン活動に対するサイバー攻撃の事例
　　・どんな活動が攻撃の対象となるのか
　　・セキュリティ対策を講じていても情報漏洩が生じたケース
　（２）どんな情報が漏洩し、どのような被害が生じるのか
　　・顧客の個人情報
　　・クレジットカード情報
　　・製品の設計書などの技術情報
　（３）サイバー攻撃による情報漏洩の防止策
　　・総務省「テレワークセキュリティガイドライン」のポイント解説
　　・経産省「営業秘密管理指針」のポイント解説
　皆様のオンラインでのリスク対策のために、是非、受講をお勧め致します。

　【対象】中小企業等の皆様を中心に、下記ニーズをお持ちの皆様など。
　　　　・オンライン活動での【リスク低減のヒント】を得たい。
　　　　・オンラインでの【情報漏洩の事例・被害】について知りたい。
　　　　・サイバー攻撃による【情報漏洩防?策のポイント】を知りたい。
　【詳細・申込】https://peatix.com/event/1754480




　◆各自治体ごとのコロナ禍支援策の一覧について

　　J-net21（運営：独立行政法人の中小企業基盤整備機構）に都道府県別の補助
　　金・助成金・融資の情報がまとめられておりますので、参考までにお知らせい
　　たします。

　　・新型コロナウイルス関連（都道府県別）　J-Net21
　　　https://j-net21.smrj.go.jp/support/covid-19/regional/index.html




　◆2021 JOB博 ONLINE in 台湾（仙台市産業振興事業団）
　　
　　日本・日系企業への就職を目指す台湾人向けのオンライン就職イベント
　　「2021 JOB博 ONLINE in 台湾」を開催します。台湾の優秀な人材を採用し、
　　社内体制や事業の強化に取り組みたい事業者様は是非ご参加ください。

　　日程：2021/4/24（土）11：00～18：00
　　募集数：4社（抽選）
　　参加費用：無料（ブース出展料、通訳手配料は事業団が負担します）
　　詳細：ホームぺージをご確認ください。
　　https://www.siip.city.sendai.jp/ouen/news/20210106_jobhakutaiwan.html
　　締切：2021/1/22（金）
　　備考：本事業は仙台市議会および当事業団理事会の令和 3 年度予算承認を経て
　　　　　実施する事業です。承認が得られない場合は、事業実施を中止する可能
　　　　　性がございます。予めご了承ください。
　　お問合せ：公益財団法人仙台市産業振興事業団
　　　　　　　人材確保支援課　名古屋
　　　　　　　TEL：022-724-1116
　　　　　　　Email：koyoushien@siip.city.sendai.jp




　各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
　皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます！


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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）


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発行日：2021/01/05
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発行者：宮城県よろず支援拠点

(注)本稿は等幅フォントでの参照を前提として記載しています。罫線などがずれて
　　表示される場合は、ブラウザ及びビューアのフォントを等幅フォントに変更さ
　　れることをお勧めします。


┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
　（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での非対面営業のすすめ】

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.05

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│（１）チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での非対面営業のすすめ】
└────────────────────────────────────
　
　宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。本年も何卒よろしく
　お願い申し上げます。


　さて改めて申し上げるまでもなく、新型コロナ感染症の感染拡大によりすべての
　業種で改めて非対面の営業方法を早急に構築することが求められています。

　
　ここで言う「非対面の営業方法」を構築するためには、大きく２つの要件があり
　ますが、皆さんは何かわかりますでしょうか？



　１つは、対面せずとも提供できる商品・サービスを作り出す事。


　２つ目は、ネットでの情報発信の仕組みを作り上げる事、です。



　まず１つ目の「対面せずとも提供できる商品・サービスづくり」のポイントは、
　「物販＋オンラインサポート」で提供するという点です。

　例えば、ある一般住宅の設計事務所では、ネット販売に進出。これまで施工時に
　サービス提供していた、端材で作ったテーブルやインテリア雑貨等を、完成品で
　はなく組立パーツセットとして「半製品」で販売。制作マニュアルはオンライン
　で解説することで、顔の見える顧客との関係性を構築し将来の見込み客を開拓し
　ながら、物販での売上確保も実現できました。

　またエステ店では、メンテナンス薬剤の物販をしつつ、セルフケア手法のオンラ
　イン解説をセットで提供。オンラインの情報提供だけでは付加価値が出しにくい
　事業者も、物販を絡ませれば、しっかり売上を確保できる点がポイントです。



　２つ目の「ネットでの情報発信の仕組み」は、口頭で行っていた営業トークや商
　品説明を、すべて非対面のネットや動画で発信していくという事です。紙資料だ
　けで情報提供し続けることはもはや不可能です。印刷・配布コストもかかります
　ので、ＷｅｂサイトとＳＮＳを連携させ、定常的な情報発信・顧客コミュニケー
　ションの仕組みを作ることが必要です。

　具体的には、ネットの各種ツールを使って、お客様に商品をＰＲし、興味を持っ
　てもらい、購入へ至る「導線」をしっかり作ることです。

　対面の営業でも商品をすぐ買ってくれるお客様だけではないですよね。店頭にお
　越しになって商品を眺め、他の商品と見比べ、そこへ適宜販売員が適切な商品説
　明や、利用方法などをお伝えすることで購入に至ります。

　ネットでの情報発信の方法も全く同じです。ＳＮＳを活用して情報を見込み客の
　タイムラインに届けて興味を持ってもらう。興味を持った見込み客に商品情報や
　利用方法を提案するために、ＵＲＬリンク等からブログやＷｅｂサイトの説明ペ
　ージへ遷移してもらい、動機付けする。

　すぐに購入に至らなくてもせっかくのご縁を保つために、LINE公式アカウントで
　友達申請してもらったり、メールマガジンに登録してもらったりして「継続的な
　情報発信ができる関係」を構築。

　時間をかけて段々と商品や当店の良さを知っていただき、最終的にはＢＡＳＥな
　どのネット販売サイトで決済していただく。


　こういった、顧客への周知　→　定常的なコミュニケーション手段の確立　→　
　商品説明・説得　→　購入　までの導線をネット上で構築することが必要です。


　このようなコロナ禍での非対面商品開発、およびネットでの周知・広報全体像の
　構築、を当拠点では特に強化してご支援しております。

　いま本腰を入れて事業転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロ
　ナ禍を乗り切ることが出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず
　支援拠点までご連絡ください。

　当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


　経営のお悩み解決します。

　あなたのチャレンジ、本気でカタチにしませんか？

　相談の申し込みは022-393-8044まで。


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┌────────────────────────────────────
│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.05」
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

　今日は、「各種コロナ関連施策の最新情報」についてお話しします。



　■各種コロナ関連施策の最新情報

　依然としてコロナ第３派拡大期にありますが、ゴーイングコンサーン（企業が永
　遠に存続すること）を前提に、可能な限り下記施策をご活用の上、雇用の維持に
　努めていただければと思います。


　●雇用調整助成金（特例措置）
　　→休業手当を支払い済みの正規社員などの雇用保険加入者を対象。特例措置期
　　　間は大幅な要件緩和が実施されています。

　●緊急雇用安定助成金
　　→休業手当を支払済みのパート・アルバイトなどの雇用保険未加入者も対象。
　　　特例措置と併せて、非正規労働者の救済策として臨時に創設された制度とな
　　　ります。

　●新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
　　→休業手当がなく休業した正規・非正規労働者が対象。上記２助成金の活用が
　　　無い事業所の労働者の救済策として臨時に創設された制度となります。


　上位3ついずれも対象期限を令和2年12月31日→令和3年2月28日へ延長されていま
　す。

　詳細は下記URLを参照願います。
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html



　●産業雇用安定助成金（仮称）
　　→雇用シェアの促進支援策。在籍型出向の活用を推奨。労働力過剰な事業所か
　　　ら不足の事業所への労働移動を促し、雇用の維持を図ることを主な目的とし
　　　ています。

　　詳細は下記URLを参照願います。
　　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000712906.pdf



　制度の拡充や乱立によって混乱がある事業者様や、制度の継続活用に不安がある
　事業者様などいらっしゃいましたら、お気軽によろず支援拠点へご相談いただけ
　ればと思います。

　相談の申し込みは022-393-8044まで。


　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！






┌────────────────────────────────────
│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
└────────────────────────────────────

　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　来年１月のメニューをご案内いたします。ぜひ奮ってご参加ください。すべてオ
　ンラインでのセミナーです。


　●スマホ・ネット世代の若手応募者に響く求人票の書き方セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】①２０２１年　１月１３日(水)　 9:30～10:30
　　　　　　②２０２１年　１月２５日(月)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】渡邊　徹
　　【概要】コロナによって採用市場は変化していますが、まだ募集しても人が集
　　　　　　まらない事業者さまは多いです。どうすれば応募が増えるのかを最近
　　　　　　の若手応募者の考え方をもとに考えて、求人票をブラッシュアップす
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　　【対象】・最近の若者の心理がわからない経営者、採用担当者
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　　　　　　・求人を出しても募集者が集まらず困っている経営者、採用担当者
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　　【日時】２０２１年　１月２６日(火)　13:30～14:30
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　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】佐藤　創
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　　【対象】・はじめてInstagramのショッピング機能を使う方
　　　　　　・BASEを使ってネットショップを立ち上げてみたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/431473774655010/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●いくら稼げば黒字？忙しい経営者のめちゃ楽！損益計画づくり
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　　【日時】２０２１年　１月２７日(水)　13:30～14:30
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　　【費用】無料
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　　【概要】毎月黒字になるための売上目標をちゃんと立てていますか？売上達成
　　　　　　のため、１日に何人のお客様が必要ですか？数字から「やるべきこと」
　　　　　　を簡単に把握する手法をお伝えします。創業予定・創業後間もない方
　　　　　　にも大好評の内容です！
　　　　　　数字ってとっつきにくいですよね。でも一度理解してしまえば、こん
　　　　　　なに強い味方もいませんよ！ぜひ楽々な計画づくりを学んでみて下さ
　　　　　　い！
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　　　　　　・黒字になるための損益計画を検討したい方
　　　　　　・創業予定者や、創業後間もなく、数字の目標をどう立てればいいか
　　　　　　　知りたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/1127443747703220/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●IT音痴の初心者でも出来るインスタグラム集客術
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　　【日時】２０２１年　２月　１日(月)　15:00～16:00
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】遠藤　さゆり
　　【概要】インスタグラム、活用できていますか？なかなか継続して発信するこ
　　　　　　とも難しいですし、そこから集客につなげることも難しいですよね。
　　　　　　そしておっくうになり段々と更新頻度が落ち、、、。
　　　　　　フードコーディネーターがインスタ映えする写真の撮り方、広まりや
　　　　　　すいハッシュタグの付け方、フォロワーの増やし方、集客へのむずび
　　　　　　付け方について、インスタ初心者にもわかるように解説します。使い
　　　　　　方から応用編まで実践しながらできるセミナーはここだけです。ぜひ
　　　　　　インスタアカウントとスマホを準備してご参加ください。
　　【対象】・飲食・宿泊・小売り・サービス業などＢ２Ｃの業種の方
　　　　　　・これからインスタを活用して広報活動をしたいと考えている方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/231638481762017/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email






┌────────────────────────────────────
│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
└────────────────────────────────────

　◆宮城県宿泊施設ビジネスモデル転換支援事業補助金

　　宮城県では，「みやぎ観光回復戦略プラン」に基づき，新たな生活様式への適
　　応やデジタル変革を通じて新たな宿泊需要を創出するため，ビジネスモデルの
　　転換等に要する施設改修等を行う宮城県内宿泊事業者に対して，予算の範囲内
　　で宮城県宿泊施設ビジネスモデル転換支援事業補助金を交付します。


　１）補助事業の概要
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　・施設機能強化タイプ （５社程度採択予定）
　　　【補助額　】上限2,000万円・下限100万円
　　　【補助率　】２／３位内
　　　【対象経費】(1)ワーケーション需要への対応
　　　　　　　　　(2)団体対応から少人数対応への用途変更
　　　　　　　　　(3)新たな生活様式に適応 した宿泊事業との高い相乗効果を見
　　　　　　　　　　 込む事業の多角化
　　　　　　　　　(4)地域の拠点として，有効活用可能な事業

　　・設備等導入タイプ （先着順で審査/採択・採択件数は予算限度内）
　　　【補助額】上限300万円・下限20万円
　　　【補助率】２／３位内
　　　【対象経費】(1)ワーケーション需要への対応
　　　　　　　　　(2)団体対応から少人数対応への用途変更
　　　　　　　　　(3)新たな生活様式に適応 した宿泊事業との高い相乗効果を見
　　　　　　　　　　 込む事業の多角化
　　　　　　　　　(4)地域の拠点として，有効活用可能な事業
　　　　　　　　　(5)デジタル技術の活用によりビジネスモデルの転換を図るもの
　　　　　　　　　(6)共有スペース （不特定多数の人が集まる箇所）における
　　　　　　　　　　 宿泊者の安全安心対策に資するもの

　２）申請・問い合せ先
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　〒980-8570　仙台市青葉区本町3-8-1　
　　　宮城県観光課観光復興推進班（宮城県庁14階）
　　電話　022-211-2755　メール　kankouf@pref.miyagi.lg.jp
　　ホームページ：http://www.pref.miyagi.jp/site/kankou/





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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）


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みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

労務に関するトピックス、各種情報をお伝えするコーナーです。

今日は、「各種コロナ関連施策の最新情報」についてお話しします。


●神植コーディネーター

　



　■各種コロナ関連施策の最新情報

　依然としてコロナ第３派拡大期にありますが、ゴーイングコンサーン（企業が永
　遠に存続すること）を前提に、可能な限り下記施策をご活用の上、雇用の維持に
　努めていただければと思います。


　●雇用調整助成金（特例措置）
　　→休業手当を支払い済みの正規社員などの雇用保険加入者を対象。特例措置期
　　　間は大幅な要件緩和が実施されています。

　●緊急雇用安定助成金
　　→休業手当を支払済みのパート・アルバイトなどの雇用保険未加入者も対象。
　　　特例措置と併せて、非正規労働者の救済策として臨時に創設された制度とな
　　　ります。

　●新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
　　→休業手当がなく休業した正規・非正規労働者が対象。上記２助成金の活用が
　　　無い事業所の労働者の救済策として臨時に創設された制度となります。


　上位3ついずれも対象期限を令和2年12月31日→令和3年2月28日へ延長されていま
　す。

　詳細は下記URLを参照願います。
　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html



　●産業雇用安定助成金（仮称）
　　→雇用シェアの促進支援策。在籍型出向の活用を推奨。労働力過剰な事業所か
　　　ら不足の事業所への労働移動を促し、雇用の維持を図ることを主な目的とし
　　　ています。

　　詳細は下記URLを参照願います。
　　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000712906.pdf



　制度の拡充や乱立によって混乱がある事業者様や、制度の継続活用に不安がある
　事業者様などいらっしゃいましたら、お気軽によろず支援拠点へご相談いただけ
　ればと思います。




　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！



・・・今回は以上です。

事業者様の想いを受け止め、確実にカタチにするのが、当拠点です。

宮城県よろず支援拠点へお気軽にお電話ください。



＜社労士 神植（かみうえ）の労務耳寄り情報バックナンバー＞
社労士・神植の労務耳寄り情報Vol.1「各種コロナ関連施策の最新情報」



＜筆者＞
宮城県よろず支援拠点コーディネーター　神植 功行。
社会保険労務士と行政書士の資格を持ち、労務と官公署関連の法務・実務の知識・経験が豊富です。労務面で事前に問題が出ないようにする「予防法務」を提供することで、事業者さまを守っていきます。


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　経営のお悩み解決します。
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　宮城県よろず支援拠点は、中小企業庁から受託された
　無料の経営相談所です。個人・法人問わず無料で何度
　でもご利用頂けます。

〒980-0011 仙台市青葉区上杉1-16-8 プロスペール本田3階
TEL : 022-393-8044　FAX : 022-393-8045
　
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発行日：2020/12/28
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発行者：宮城県よろず支援拠点

(注)本稿は等幅フォントでの参照を前提として記載しています。罫線などがずれて
　　表示される場合は、ブラウザ及びビューアのフォントを等幅フォントに変更さ
　　れることをお勧めします。


┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
　（１）今週のトピックス

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.04

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│（１）今週のトピックス
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。
　宮城県よろず支援拠点の佐藤です。



　●年末年始休暇についてのお知らせ

　当拠点は、１２月２９日（火）～　１月　３日（日）まで、年末年始の休暇を
　頂きます。その間、電話対応はできなくなりますので、メール等でお問合せを
　頂けましたら、休み明けに確認をさせて頂きます。よろしくお願いいたします。

　今回の年末年始は大寒波とコロナ禍、いずれにも留意しながら静かな年末年始
　をお過ごしいただけますと幸いです。




　●令和２年度３次補正予算について

　先日、令和２年度３次補正及び令和３年度税制改正要望の関連事業に関し、事
　業者さま向けのチラシが公表されました。

　具体的には事業再構築促進事業、資金繰り支援、経営資源集約化税制など。ぜ
　ひ参照いただき活用に向けてご検討ください。

　補助金等活用についてのご相談も当拠点まで。
　電話 022-393-8044

　・令和２年度３次補正及び令和３年度税制改正要望
　　https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/yosan/2020/201223yosan.pdf




　●年末年始のお話し
　
　年末年始に際し、いくつか正月の句をご紹介したいと思います。
　実は当方（佐藤）は俳句が趣味です。

　といっても自分で作るのは得意ではないのですが、他人の作った句を鑑賞す
　るのが好きです。

　　
　　わが道の
　　　
　　　万歩踏みゆく去年今年
　　
　　　　　　　　　　　稲畑汀子
　　
　　（読み：わがみちの　ばんぽふみゆく　こぞこそし）
　

　「去年今年」は、「こぞことし」と読みます。ここが季語になっています。
　去年今年は、元旦を境にして一瞬にして去年と今年が切り替わる瞬間を示し
　ています。

　
　私の句の解釈では、去年と今年が切り替わり何か新しい気持ちになってはい
　るのですが、わが道を進んでいく歩みは一歩一歩しっかりと、去年も今年も
　変わらずに進めていくのだ、という、思いが読み取れます。
　
　変わるものと変わらないものの対比が面白いと思うのと、経営もそうですが、
　新年になったからといって何かががらっと変わるわけではなく、昨年から継
　続してきた努力を、目標に向かって一歩一歩すすめていくだけだ、という変
　わらない強い気持ちが読み取れ、自分もそうありたいと思えるところが、と
　ても気に入っています。
　
　
　この句は、高浜虚子の名句である、
　
　
　　去年今年

　　　貫く棒の如きもの
　
　　　　　　　　　　　高浜虚子
　
　　（読み：こぞこそし　つらぬくぼうの　ごときもの）

　
　を、より具体的にしたものとも読み取れます。
　
　虚子は「貫く棒の如きもの」と、比喩を用いていますが、稲畑汀子はその貫
　くものが「わが道」である、と具体的に述べている点が異なっています。い
　ずれにしても、新しい年に一瞬にして切り替わったからといって、何かが一
　瞬で変わるわけではなかろう、という気持ちを句にしたのだと思います。


　私たちも新年になったことで気持ちを入れ替える部分と、一歩一歩踏み進め
　る歩みが無ければ何事も成し遂げられない、という粘り強い気持ちとで、当
　拠点の事業に当たらせて頂きたいと思います。



　コロナ禍のなかでも事業を止めるわけにはいかない事業者さま、ぜひ当拠点の
　「テレビ相談」も活用しながら、いっしょに経営課題の解決に取り組みません
　か？

　相談の申し込みは022-393-8044まで。

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┌────────────────────────────────────
│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.04」
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

　今日は、「厚労省の監督指導の事例」についてお話しします。


■監督指導の事例

　最新の厚労省公表の結果によると、平成31年度（令和元年度）の指導対象事業所
　の約半数で違法な時間外労働が確認されています。

　その主だった事例を以下に挙げ、コメントにて解説を加えさえていただきました。


　・３６協定で定めた上限時間を超える違法な時間外労働が認められた。

　　３６協定を労基署へ提出していても、自社で定めた上限を超えていると違法と
　　なります。
　　現労働時間を把握し、上限を超過する可能性がある場合、各種変形労働時間制
　　の採用や、業務の効率化、場合によっては増員を検討するべきかと思われます。


　・一部の労働者について、労働時間を把握していなかった。

　　法改正により、管理職を含め従業員の労務管理が使用者へ義務化されています。
　　労務管理機器等を導入し、客観的な方法による記録（自己申告制は要注意）に
　　努めることが最良の方法となります。


　・時間外・休日労働時間が月８０時間を超えた労働者について、産業医に情報提
　　供していなかった。

　　法改正による労務管理の厳格化により今後は、過労死ラインをより意識した労
　　務管理が求められます。
　　同ライン未満であっても日ごろから従業員の労働環境の整備、健康状態に配慮
　　する必要があります。


　・３６協定における労働者代表が民主的な手続きで選出されていなかった（特定
　　の役職者が代々引き続いでいた）

　　労働者の過半数代表者を民主的な手法で選出しているかが問われます。
　　原則として、使用者側に近い人間（経営判断をある程度委譲された役職者）は
　　同代表にはなれません。
　　監督指導の際は、労働者性は妥当かの審査、従業者への直接ヒアリングによっ
　　て調査されるので注意が必要となります。


　・固定残業代を採用しており、実際の時間外労働に対して割増賃金の不足があっ
　　た。

　　よく社長から「うちは固定残業代を払っているから残業代の心配はない」とい
　　う声を聴きますが、誤っている可能性があります。
　　固定残業代を支払っていても、固定残業代が何時間分の時間外労働であるか予
　　め明らかにしなければなりません。

　　固定残業代の時間単価についても、通常の賃金（基本給＋諸手当※）／所定労
　　働時間の1.25倍以上の支払いが必要となります。
　　また、固定残業時間数を超過した分についても、通常の賃金の1.25倍以上で別
　　途支払いが必要となっています。

　　※最低賃金を算出する場合の諸手当には、固定残業手当、通勤手当、家族手当、
　　　精皆勤手当は除外する。


　本記事を読んで少しでもご不安がございましたら、よろず支援拠点までお気軽に
　ご相談いただければと思います。

　また、問題を認識し賃金や待遇などの改善に努めようとする事業者が活用可能な
　助成金の情報提供やご相談もお受けいたしております。

　相談の申し込みは022-393-8044まで。


　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！






┌────────────────────────────────────
│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
└────────────────────────────────────

　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　来年１月のメニューをご案内いたします。ぜひ奮ってご参加ください。すべてオ
　ンラインでのセミナーです。


　●スマホ・ネット世代の若手応募者に響く求人票の書き方セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】①２０２１年　１月１３日(水)　 9:30～10:30
　　　　　　②２０２１年　１月２５日(月)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】渡邊　徹
　　【概要】コロナによって採用市場は変化していますが、まだ募集しても人が集
　　　　　　まらない事業者さまは多いです。どうすれば応募が増えるのかを最近
　　　　　　の若手応募者の考え方をもとに考えて、求人票をブラッシュアップす
　　　　　　るためのセミナーです。
　　【対象】・最近の若者の心理がわからない経営者、採用担当者
　　　　　　・若年層の人材を厚くしていきたい経営者、採用担当者
　　　　　　・求人を出しても募集者が集まらず困っている経営者、採用担当者
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/858265631640101/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●[初級編]初めて取り組むネット販売・InstagramとBASE連動で始める物販
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　１月２６日(火)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】佐藤　創
　　【概要】コロナ禍で、店舗ではなく非対面で物販したいけど、インスタもネッ
　　　　　　トショップもよくわからない・・・。そんな貴方に朗報です。インス
　　　　　　タとBASEを活用して無料でECサイトをつくる方法を丁寧にお伝えしま
　　　　　　す。インスタのショッピング機能を使うには、facebookページも必要
　　　　　　です。アカウントをご準備して参加くださいませ！
　　【対象】・はじめてInstagramのショッピング機能を使う方
　　　　　　・BASEを使ってネットショップを立ち上げてみたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/431473774655010/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●いくら稼げば黒字？忙しい経営者のめちゃ楽！損益計画づくり
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　１月２７日(水)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】小野寺　哲
　　【概要】毎月黒字になるための売上目標をちゃんと立てていますか？売上達成
　　　　　　のため、１日に何人のお客様が必要ですか？数字から「やるべきこと」
　　　　　　を簡単に把握する手法をお伝えします。創業予定・創業後間もない方
　　　　　　にも大好評の内容です！
　　　　　　数字ってとっつきにくいですよね。でも一度理解してしまえば、こん
　　　　　　なに強い味方もいませんよ！ぜひ楽々な計画づくりを学んでみて下さ
　　　　　　い！
　　【対象】・毎月の売り上げ目標をきちんと計画したい方
　　　　　　・黒字になるための損益計画を検討したい方
　　　　　　・創業予定者や、創業後間もなく、数字の目標をどう立てればいいか
　　　　　　　知りたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/1127443747703220/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●IT音痴の初心者でも出来るインスタグラム集客術
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月　１日(月)　15:00～16:00
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】遠藤　さゆり
　　【概要】インスタグラム、活用できていますか？なかなか継続して発信するこ
　　　　　　とも難しいですし、そこから集客につなげることも難しいですよね。
　　　　　　そしておっくうになり段々と更新頻度が落ち、、、。
　　　　　　フードコーディネーターがインスタ映えする写真の撮り方、広まりや
　　　　　　すいハッシュタグの付け方、フォロワーの増やし方、集客へのむずび
　　　　　　付け方について、インスタ初心者にもわかるように解説します。使い
　　　　　　方から応用編まで実践しながらできるセミナーはここだけです。ぜひ
　　　　　　インスタアカウントとスマホを準備してご参加ください。
　　【対象】・飲食・宿泊・小売り・サービス業などＢ２Ｃの業種の方
　　　　　　・これからインスタを活用して広報活動をしたいと考えている方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/231638481762017/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email






┌────────────────────────────────────
│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
└────────────────────────────────────

◆一般社団法人宮城県情報サービス産業協会・人財委員会
「SEのためのチームマネジメント研修」オンライン開催のご案内
　～ チームの活性化と環境の変化に対応できるチーム力 ～

　チームマネジメントに携わる、あるいは今後携わっていく中堅社員に求められ
　る3つのスキルを、戦略面・人材面・組織面のそれぞれの側面から理解し、実
　 践できるようになるための研修です。

・日時　
　　令和3年1月27日（水）～28日（木）9：30～17：30　7時間×2日間
・開催方法　
　　ZOOMによるオンライン形式
・対象者　
　　ZOOM（カメラ必須）とSlackを併用した研修に参加できる方で、
　　チームを取りまとめていく管理職やリーダー、その候補者など。
　（ITベンダー、一般企業の情報システム部門の方）
・受講料　
　　MISA正会員：31,900円　　MISA賛助会員及び特別会員：38,500円
　　一般：44,000円　（いずれも消費税10％テキスト代込み）
・定員　
　　20名（先着順）
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　　http://www.misa.or.jp/?p=14551
・締切　
　　令和3年1月13日（水）
・お問い合わせ
　一般社団法人宮城県情報サービス産業協会・人財委員会
　TEL　022-217-3023　　FAX　022-217-3055
　E-mail　misa@misa.or.jp　


◆仙台市・公益財団法人仙台市産業振興事業団
　専門家が勢ぞろい！ 起業・創業なんでも相談DAY
　ワンポイント講座「目指せ集客効果アップ！ WEB活用術」のご案内

　仙台市起業支援センター“アシ☆スタ”では、起業に関するさまざまな課題
　お悩みにワンストップで対応できるよう、毎月起業に関する専門家を一堂に
　集めた合同相談会「起業・創業なんでも相談DAY」を開催しています。
　起業に関するワンポイント講座は、当日のライブ配信のほか、録画した動画
　を期間限定で視聴することもできます。
　相談方法はオンライン、対面（ご来訪）からお選びいただけます。

・日時　
　　令和3年1月20日（水）　9：00～16：30
・参加方法　
　　オンライン（Zoom）、対面（仙台市青葉区中央1-3-1　AER 7階）　
・対象者　
　　県内で起業予定の方、創業後間もない方など
・参加費　
　　個別相談・ワンポイント講座受講 全て無料
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　　https://www.siip.city.sendai.jp/assista/events/so_20210120
・締切　
　　令和3年1月19日（火）
・お問い合わせ
　　仙台市・公益財団法人仙台市産業振興事業団
　　（仙台市起業支援センター“アシ☆スタ”）
　　TEL　022-724-1124　　　FAX　022-715-8205
　　E-mail　assista@siip.city.sendai.jp　


◆公益財団法人仙台市産業振興事業団
　「コロナ時代の非対面営業戦略セミナー」のご案内

　今回はオンラインでの「非対面営業」について理解を深めるセミナーを開
　 催します。座学を通して概要から各論までをご紹介し、さらにワークショ
　 ップでの実践で理解を促します。非対面営業の枠組みを知り、手法を学ぶ
　 ことができる内容となっています。　
　営業活動の次の一手がわからない、新たな営業方法を取り入れてみたけど
　 効果を実感できない、という事業者・担当者の皆様のご参加をお待ちして
　 おります。

・日時　
　　令和3年1月29日（金）14：00～16：00
・会場　
　　AER7階 会議室A 仙台市青葉区中央1-3-1　
　　※オンラインでの参加も可能です。
　　Zoomに参加できることが条件となります。ワークショップのために
　　カメラ必須とさせていただきます。
・対象者　
　　・感染症流行に伴い営業活動が制限された営業担当者様
　　・従来の営業活動で行き詰まりを感じている事業者様など　
・定員　
　　15名（先着順）
　　※1社2名までのご参加とさせていただきます。
　　※オフライン参加は先着10名までとさせていただきます。
・参加費　
　　無料
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　　https://www.siip.city.sendai.jp/n/2021/0129/01.html
　　〇第一部　コロナ時代におけるWebマーケティング活動とそのプロセス
　　〇第二部　非対面営業での商談ノウハウ
・締切　
　　令和3年1月20日(水）
・お問い合わせ
　　公益財団法人仙台市産業振興事業団　IT活用推進課
　　TEL　022-724-1125　　FAX　022-715-8205
　　E-mail　hiroto_oohashi@siip.city.sendai.jp　




　各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
　皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます！


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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）


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発行日：2020/12/23
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┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
　（１）今週のトピックス

　（２）社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.03

　（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

　（４）他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│（１）今週のトピックス
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。
　宮城県よろず支援拠点の佐藤です。
　
　先週は大寒波に見舞われて大変でしたね。私は15日火曜日は大崎市へ、16日は
　白石市へ、17日は石巻市へと移動で、行く先々で渋滞や路面積雪・凍結で大変
　でした。なんとか無事故で過ごせて一安心の１週間でした。

　年末年始も大寒波の予想とのことなので、まずは安全第一でお過ごしいただけ
　ればと思います。


　第３波のコロナ禍も影響が大きく、当拠点でも一時期対面での相談に戻してい
　ましたが、この状況を踏まえ非対面のテレビ相談で原則対応するように変更を
　していきます。

　テレビ相談は慣れないと嫌がる方もいらっしゃいますが、別のメリットもあり
　ます。


　・移動時間が無くなるので、本来面談できなかったような朝一でも相談できる

　・文書内容を画面共有して参照できるので、その場で指摘事項を修正できる

　・出張先でもどこにいても場所さえ確保できれば相談ができる


　当拠点を利用していただいた事業者さまの９５％は「テレビ相談は問題なく実
　施できた」とおっしゃっていますので、ぜひトライしてみて下さい。


　コロナ禍のなかでも事業を止めるわけにはいかない事業者さま、ぜひ当拠点の
　「テレビ相談」も活用しながら、いっしょに経営課題の解決に取り組みません
　か？

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　└────────────────────────────────┘





┌────────────────────────────────────
│（２）社労士・神植による「労務の耳寄り情報　Vol.03」
└────────────────────────────────────
　
　みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植（かみうえ）です。

　今日は、事業者さまから相談が多い「退職にまつわる話」についてお話しします。


　コロナ禍にあって、業績悪化による事業縮小などにより、止むを得ず人員削減を
　余儀なくされるケースが増えています。従業員の採用が入り口なら、出口となる
　退職について経営者が知っておくべき内容をお伝えします。


　解雇、希望退職、合意退職、退職勧奨、それに退職強要。まずこれらの区別はつ
　きますでしょうか？


　解雇とは、簡単に言うと、使用者側からの一方的な労働契約の解約です。使用者
　は適切な手順を踏んで解雇を行うこと（解雇権の行使）ができますが、一方的な
　だけにトラブルに発展し易いというリスクが常に伴います。解雇によらず、まず
　は合意退職を目指すべきです。


　次に、希望退職ですが、こちらは社内に広く希望者を募り合意の上、退職しても
　らう手法となり、解雇と比べよりリスクを抑えた人員削減が行えます。ただし、
　特定の従業員個人に働きかけることはできませんので、状況によってはそぐわな
　い面もあります。


　これに対し、退職勧奨とは特定の従業員に対し働きかけ、合意退職を促していく
　方法となります。ただし、一歩間違うと退職強要（解雇と同義）と取られかねず、
　細心の注意が必要です。

　以下、退職勧奨の注意点を列挙します。


　・執拗に行ってはいけない
　　特定の従業員を対象に繰り返し行ったり、概ね１時間を超える時間の拘束、多
　　人数で説得するなど心理的圧迫を与えてはいけません。退職拒否の場合は即時
　　取りやめることが求められます。

　・嫌がらせをしてはいけない
　　当たり前ですが、退職に追い込む為、不利益に扱うことは固く禁止されていま
　　す。例）仕事を与えない、過剰な成果を要求する、激しく叱責する

　・退職するしかないと思わせてはいけない
　　退職勧奨に応じないなら、解雇、減給、不利益な異動などをする、といった発
　　言は禁止されています。

　・即決を迫ってはいけない
　　長期に渡る説得とは逆に即決を迫ることも心理的圧迫と受け取られる可能性が
　　高いです。


　退職勧奨に応じた場合、手続き上は「会社都合退職」となります。退職者にとっ
　ては失業給付の増額などメリットとなりますが、会社にとっては助成金の受給な
　どに影響してきます。


　退職勧奨のポイントは、交渉事全般に言えることですが、互譲の精神を率先して
　見せることです。退職金の上乗せや再就職のサポート、有給休暇の優先取得・買
　い上げなど、目に見えて有利な条件を惜しまず与えることが妥当です。


　合意に至った後は、必ず退職合意書という形で残します。これが解雇ではないと
　いう後々の証明となりますので双方合意したことを、しっかり形にします。


　解雇は最後の手段です。解雇を考える前に、希望退職の募集、退職強要とならな
　い退職勧奨の実施を検討してみてください。


　人事労務問題は悪化してからでは手遅れの場合が多くなっています。経営課題の
　一つとして、常日頃から相談先の一つとして、宮城県よろず支援拠点をご活用い
　ただければ幸いです。

　相談の申し込みは022-393-8044まで。


　今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに！







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│（３）よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
└────────────────────────────────────

　経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています！
　ぜひお気軽にご参加下さい。

　来年１月のメニューをご案内いたします。ぜひ奮ってご参加ください。すべてオ
　ンラインでのセミナーです。


　●スマホ・ネット世代の若手応募者に響く求人票の書き方セミナー
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】①２０２１年　１月１３日(水)　 9:30～10:30
　　　　　　②２０２１年　１月２５日(月)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】渡邊　徹
　　【概要】コロナによって採用市場は変化していますが、まだ募集しても人が集
　　　　　　まらない事業者さまは多いです。どうすれば応募が増えるのかを最近
　　　　　　の若手応募者の考え方をもとに考えて、求人票をブラッシュアップす
　　　　　　るためのセミナーです。
　　【対象】・最近の若者の心理がわからない経営者、採用担当者
　　　　　　・若年層の人材を厚くしていきたい経営者、採用担当者
　　　　　　・求人を出しても募集者が集まらず困っている経営者、採用担当者
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/858265631640101/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●[初級編]初めて取り組むネット販売・InstagramとBASE連動で始める物販
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　１月２６日(火)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】佐藤　創
　　【概要】コロナ禍で、店舗ではなく非対面で物販したいけど、インスタもネッ
　　　　　　トショップもよくわからない・・・。そんな貴方に朗報です。インス
　　　　　　タとBASEを活用して無料でECサイトをつくる方法を丁寧にお伝えしま
　　　　　　す。インスタのショッピング機能を使うには、facebookページも必要
　　　　　　です。アカウントをご準備して参加くださいませ！
　　【対象】・はじめてInstagramのショッピング機能を使う方
　　　　　　・BASEを使ってネットショップを立ち上げてみたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/431473774655010/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●いくら稼げば黒字？忙しい経営者のめちゃ楽！損益計画づくり
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　１月２７日(水)　13:30～14:30
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】小野寺　哲
　　【概要】毎月黒字になるための売上目標をちゃんと立てていますか？売上達成
　　　　　　のため、１日に何人のお客様が必要ですか？数字から「やるべきこと」
　　　　　　を簡単に把握する手法をお伝えします。創業予定・創業後間もない方
　　　　　　にも大好評の内容です！
　　　　　　数字ってとっつきにくいですよね。でも一度理解してしまえば、こん
　　　　　　なに強い味方もいませんよ！ぜひ楽々な計画づくりを学んでみて下さ
　　　　　　い！
　　【対象】・毎月の売り上げ目標をきちんと計画したい方
　　　　　　・黒字になるための損益計画を検討したい方
　　　　　　・創業予定者や、創業後間もなく、数字の目標をどう立てればいいか
　　　　　　　知りたい方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/1127443747703220/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email



　●IT音痴の初心者でも出来るインスタグラム集客術
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　【日時】２０２１年　２月　１日(月)　15:00～16:00
　　【形態】Zoomによるオンラインセミナー
　　【費用】無料
　　【人数】先着５名程度
　　【講師】遠藤　さゆり
　　【概要】インスタグラム、活用できていますか？なかなか継続して発信するこ
　　　　　　とも難しいですし、そこから集客につなげることも難しいですよね。
　　　　　　そしておっくうになり段々と更新頻度が落ち、、、。
　　　　　　フードコーディネーターがインスタ映えする写真の撮り方、広まりや
　　　　　　すいハッシュタグの付け方、フォロワーの増やし方、集客へのむずび
　　　　　　付け方について、インスタ初心者にもわかるように解説します。使い
　　　　　　方から応用編まで実践しながらできるセミナーはここだけです。ぜひ
　　　　　　インスタアカウントとスマホを準備してご参加ください。
　　【対象】・飲食・宿泊・小売り・サービス業などＢ２Ｃの業種の方
　　　　　　・これからインスタを活用して広報活動をしたいと考えている方
　　【詳細】https://www.facebook.com/events/231638481762017/
　　【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email






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│（４）他支援機関の支援施策等のご紹介
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◆みやぎ高度電子機械産業振興協議会主催
　　「令和2年度医療分野参入支援セミナー」開催のご案内

　当協議会では、医療・健康機器市場の現状と課題、参入に対する理解を深める
　ことを目的に「令和2年度 医療分野参入支援セミナー」を開催いたします。
　本セミナーでは、コロナ禍において注目を集めている医療・健康機器分野への
　参入支援を目的として、医療・健康機器市場、薬事制度、また企業様からの参
　入への取り組みなどについて御講演を予定しております。
　皆様の御参加をお待ちしております。

・日時　
　　令和3年1月20日（水）13：30～15：40 （受付開始 13：20）
・開催方法　
　　オンライン（ZOOM）
　　セミナー開催前までに ZOOM参加用URLなどを送付いたします。
・定員　
　　80名程度
・参加費　
　　無料
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
　 https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/shinsan/shinsan-d-index-sub6.html#r2-03
　〇講演1　13:35～14:30
　　演題：（仮）「医療機器市場を知る・顧客を知る・手術の現場を知る」
　 講師：みやぎ高度電子機械産業振興アドバイザー　松下 勇 様
　〇講演2　14:35～15:00
　　演題：（仮）「薬事制度の入門編」
　　講師：医療機器薬事アドバイザー　長南 義勝 様
　〇講演3　15:00～15:20
　　演題：（仮）「医療機器分野への参入の取り組み」
　　講師：株式会社IFG　取締役　八島 建樹 様
　〇講演4　15:20～15:40
　　演題：（仮）「医療機器分野における金属積層活用」
　　講師：日本積層造形株式会社　営業部長　小松 伸弘 様　　
・締切　
　　令和3年1月15日（金）
・お問い合わせ
　 宮城県経済商工観光部 新産業振興課 高度電子機械産業振興班
　 仙台市青葉区本町3-8-1
　 TEL　022-211-2715　　　FAX　022-211-2729
　 E-mail　shinsank@pref.miyagi.lg.jp

　各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
　皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます！





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　今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
　
　
　※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
　　んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
　　ればご連絡頂きたく思います。

　（メルマガ筆者：宮城県よろず支援拠点・佐藤 創）


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