【宮城よろず瓦版0313】
2021.03.15
発行日:2021/03/13
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発行者:宮城県よろず支援拠点

(注)本稿は等幅フォントでの参照を前提として記載しています。罫線などがずれて
  表示される場合は、ブラウザ及びビューアのフォントを等幅フォントに変更さ
  れることをお勧めします。


┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
└────────────────────────────────────
 (1)チーフ佐藤による今週のトピックス「事業再構築補助金」

 (2)社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.10

 (3)よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

 (4)他支援機関の支援施策等のご紹介





┌────────────────────────────────────
│(1)チーフ佐藤による今週のトピックス
└────────────────────────────────────
 
 宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。

 コロナ禍における事業転換を後押しする補助金として注目を浴びているのが、
 事業再構築補助金です。

 ●事業再構築補助金の概要(中小企業庁のウェブサイト)
  https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/pdf/summary.pdf?0215
  ※本日時点の最新版です。
   今後リンク切れになる可能性がありますことご了承ください。


 補助金を申請できる枠が複数設定されており、通常枠ですと補助率2/3で
 最大6,000万円までの補助を受けられるされる制度です。また特別枠として
 補助率が3/4になる制度もあります。


 本日時点では公募開始はしておりませんが、3月中には第1回目の公募が始
 まります。また、令和3年度に4回程度の募集をする予定です。



 みなさまの関心があるのが、「何が事業再構築に相当するのか?」という事
 だと思います。この「事業別指針」も現時点では公表されていませんので、
 詳細は待つことになります。

 ただいずれにせよ事業再構築・事業転換の必要性が説得力を持って説明でき
 る具体的な事業内容であることが、採択の必要条件です。


 
 また認定支援機関とともに計画策定を行うことも要件の1つです。認定支援
 機関とは、民間企業等においても公的な支援機関であると国が認定した組織
 であり、主に税理士、商工会・商工会議所、金融機関が該当しています。

 一番身近で相談しやすい認定支援機関にお話をしてみて下さい。なお当拠点
 は認定支援機関ではありませんが、認定支援機関と一緒に事業計画を策定す
 るなかで、当拠点とも一緒に計画策定をしたいと考える場合は、お手伝いを
 させて頂きます。当拠点は計画書の作成代行はしておりませんが、策定した
 計画を確認させていただき、アドバイスを行うことで、より事業計画の内容
 を洗練させていくお手伝いを致します。

 認定支援機関と事業者さんで協議をし、当拠点でも関与してほしいと思う場
 合は、迷わずご連絡下さい。計画策定の状況や役割分担をしたうえで、いっ
 しょにご支援を致します。


 コロナ禍の影響は脅威ですが、振り回されるだけでなくいま本腰を入れて事業
 転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロナ禍を乗り切ること
 が出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず支援拠点までご連
 絡ください。

 当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


 経営のお悩み解決します。

 あなたのチャレンジ、本気でカタチにしませんか?

 相談の申し込みは022-393-8044まで。


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┌────────────────────────────────────
│(2)社労士・神植による「労務の耳寄り情報 Vol.10」
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 みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植(かみうえ)です。


●今年4月から「36協定届」、「1年単位の変形労働時間制に関する協定届」が新し
 くなります!

 今年4月から36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する協定届への使用者の押
 印または署名は不要となり、記名のみで届け出ることができるようになります。

 ※就業規則届についても同じく使用者の記名のみで届け出ることができるように
  なります。就業規則を届け出る際の意見書についても労働者代表の記名のみで
  添付することができるようになります。

 また、36協定届と1年単位の変形労働時間制に関する協定届については、協定の
 当事者である労働者代表が適格に選出されたかについてのチェックボックスへの
 チェックが必要になります。


 新型コロナウイルス感染症の感染防止も踏まえ、36協定届などを労働基準監督署
 に届け出る際は、ぜひe-Gov(イーガブ)で電子申請してください。作成支援ツ
 ールにおいても、今年4月から新しい様式で作成ができるようになりますので、
 ぜひご活用ください。

 ⇒改正内容や新しい「36協定届」の記載例はこちらから
 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00041.html

 ⇒新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、
  電子申請を利用しましょう!
  https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000724367.pdf




●「作成支援ツール(36協定届)」のご利用について

 「スタートアップ労働条件」では、36協定届の新様式に対応した「作成支援ツー
 ル(36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面)」を公開しています。

 入力フォームに必要項目を入力し、印刷することで、労働基準監督署に届出が可
 能な26協定届及び1年単位の変形労働時間制に関する書面を作成することができ
 ます。

 「作成支援ツール(36協定届)」においては、第9号、第9号の2、第9号の3、
 第9号の4それぞれの様式をもとにした画面表示となっており、入力場所を確認し
 ながら記入していくことで、直感的に36協定届を作成することができます。

 ユーザー登録をすると、36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面の入
 力データを保存し、過去に登録したデータを呼び出して書き換えることができま
 す。ぜひご活用ください。

 ⇒作成支援ツール(36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面)はこち
  らから
 https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html

 ※令和3年4月から36協定届等の様式が変更となります。
  作成支援ツールについても現在改修中であり、令和3年4月から新様式で作成
  いただけます。




●就業規則作成支援ツールについて

 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、
 すべての事業場にとって重要なことです。

 そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規
 律など、労働者の労働条件や待遇の基準などをはっきりと定め、労使間でトラ
 ブルが生じないようにしておくことが大切です。


 就業規則作成支援ツールは、「モデル就業規則」の規程例や作成上の注意を参
 考にして、入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督
 署に届出が可能な「就業規則」を作成することができます。


 登録ユーザーは、就業規則の入力データを保存し、過去に登録したデータを呼
 び出して書き換えることができます。ぜひご活用ください。

 ⇒就業規則作成支援ツールはこちらから
 https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support_regulation.html



 上記、36協定を含む労使協定書、雇用契約書、就業規則の作成のご相談、
 e-Gov(イーガブ)の活用についてのご相談などございましたら、お気軽によろ
 ず支援拠点をご活用ください。

 よろず支援拠点ではコロナに対応したさまざまな支援メニューをご用意してお
 ります。まずは、お気軽にご連絡ください。

 相談の申し込みは022-393-8044まで。

 今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに!






┌────────────────────────────────────
│(3)よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
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 経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています!
 ぜひお気軽にご参加下さい。

 3月のメニューをご案内いたします。3月のセミナーも検討中です!


 ●失敗事例に学ぶ!労務の「やっておけばよかった」を未然に防ぐ事前対応セミ
  ナー
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  【日時】2021年 3月19日(金) 13:30~14:30
  【形態】Zoomによるオンラインセミナー
  【費用】無料
  【人数】先着5名程度
  【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター 神植 功行
  【概要】労務関連で相談対応した事業者さんの感想で一番多いのが、「あのと
      き事前に対応しておけばよかった・・・」。まさかに備える労務の予
      防法務、知らなかったで済まされない事例を具体例を交えてお伝えし
      ます!
  【対象】・労務の「こまった」を事前に把握しておきたい方
      ・他社の労務事例を把握し、当社でも事前に対応を検討したい方
      ・労務全般の留意事項を学びたい方
  【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email


 ●【やまぐち × みやぎ コラボセミナー】
  会社の話題をプレスリリースとSNS広告でイッキ見せ! & 異業種交流会
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  【日時】2021年 3月26日(金) 13:30~15:30
  【形態】Zoomによるオンラインセミナー
  【費用】無料
  【人数】先着20名程度
  【講師】山口県よろず支援拠点 村田 良輔
      宮城県よろず支援拠点 佐藤 創
  【概要】みなさん、良い商品やサービスを持っているんですが、周知や広報が足
      りないですよね。本セミナーはプレスリリースで無料で新聞に取材され
      る方法と、小額から始めるSNS広告の具体的なやり方をお伝えします。
      また、山口県の事業者さんとオンラインで交流し、コラボ商品をうみだ
      せる異業種交流会も兼ねます!ぜひ奮ってご参加ください!
      ※本セミナーは異業種交流会も兼ねています。エントリーしたい事業者
       さんは以下の専用フォームから登録ください。
  【対象】・はじめてプレスリリースで新聞等へPRしたい方
      ・SNS広告で自社商品を小額からPRしたい方
      ・山口県の事業者とつながりたい、コラボしたい方
      ・コロナ禍でも異業種交流会したい方
  【申込】https://forms.gle/S3VBu5P9sNEoCvvb7


 ●春に向けてスタッフ採用を強化する! 求人票の書き方セミナー
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  【日時】2021年 3月24日(水) 9:30~10:30
  【形態】Zoomによるオンラインセミナー
  【費用】無料
  【人数】先着5名程度
  【講師】宮城県よろず支援拠点 渡邊 徹
  【概要】春に向けて採用を強化する予定の事業者さんも多いと思います。でも
      求人票はどう書けばいいの?とお悩みですよね。「求人票なんてどう
      書いても同じ」ではないんです。求人票の書き方次第で応募者が増加
      します。本セミナーでは応募者を増やすための求人票の書き方を具体
      的にレクチャーします。
  【申込】http://www.yorozu.miyagi-fsci.or.jp/seminar.html?utm_source=mailmaga&utm_medium=email





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│(4)他支援機関の支援施策等のご紹介
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◆中小企業大学校仙台校
 「研修ガイド2021年度」リモート広報(YouTube配信)のご案内

 新型コロナウイルス感染拡大の中でも、皆様とのコミュニケーションを大切に
 したいとの思いから「YouTube」等のオンラインを活用して、中小企業者等研修
 のリモート広報を開始いたしましたので、ご案内をいたします。
 今回は中小企業者等研修の中から計1日から計4日間の間で開催する短期研修
  について紹介をいたします。初めて研修を受講される方々にも分かりやすい動画
 になっていますので、お気軽にご覧ください。
 今後も中小企業者等研修のリモート広報動画をアップしていく予定ですので、
 よろしくお願いいたします。

・「研修ガイド2021年度」リモート広報の詳細
  https://www.youtube.com/watch?v=GUalY9y-zhQ&feature=youtu.be
 ※仙台校HPお知らせ覧からも視聴可能です。
  https://www.smrj.go.jp/institute/sendai/news/2020/favgos000001bhzt.html

・お問い合わせ
  中小企業大学校仙台校
  仙台市青葉区落合4-2-5
 TEL 022-392-8811  FAX 022-392-8812
  E-mail sen-kenshu@smrj.go.jp 



 各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
 皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます!


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 今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
 
 
 ※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
  んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
  ればご連絡頂きたく思います。

 (メルマガ筆者:宮城県よろず支援拠点・佐藤 創)


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