【宮城よろず瓦版02024】
2021.02.24
発行日:2021/02/24
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発行者:宮城県よろず支援拠点

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  表示される場合は、ブラウザ及びビューアのフォントを等幅フォントに変更さ
  れることをお勧めします。


┌────────────────────────────────────
│●今回の目次
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 (1)チーフ佐藤による今週のトピックス

 (2)社労士・神植による労務の耳寄り情報 Vol.09

 (3)よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ

 (4)他支援機関の支援施策等のご紹介





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│(1)チーフ佐藤による今週のトピックス【コロナ禍での販売促進VOl.3】
└────────────────────────────────────
 
 宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーターの佐藤です。


 最近のお天気は、暖かくなったかと思うと寒くなったり、の繰り返しですね。風
 も強くことがありますので、体調管理にはぜひご留意ください。

 今のこのような「暖かくなったり寒くなったりを繰り返しながら、だんだんと春
 に向かって暖かくなっていく感じ」は、季語にもなっています。


 その季語が「三寒四温(さんかんしおん)」です。3つ寒くて4つ暖かい、とい
 う感じからわかる通り、だんだんと春に向かっていき、寒い中でも小春日和があ
 り、春めく期待感もあるような、そんな気持ちを読む季語です。

 単に「三寒」や「四温」だけで用いる場合もあります。
 

  返事出しそびれ
      三寒四温かな    長田 等


 おそらく年賀状の返事を出しそびれ、寒中見舞いの時期も過ぎ、三寒四温の時期
 に入ってしまった、ばつのわるさやもやもや感を表現した句でしょう。やらなき
 ゃいけないと思いつつ、緊急ではないからと先延ばしにした結果、義理人情を欠
 いてしまった経験はどなたにもあるでしょう。


 この程度であれば問題はそれほどないですが、いざ経営に関しては手遅れになっ
 てしまうこともあります。

 経営計画、コロナ禍での方策検討、根本的な営業マネジメントの方法、、などな
 ど、きちんと考えなければならないことを先延ばしにした結果、今が行き詰って
 しまうケースは多々あるのです。

 皆さんは以下の句のような状況にならないように気を付けましょう。


  新年の計画遅れ
       四温かな    佐藤 創



 コロナ禍の影響は脅威ですが、振り回されるだけでなくいま本腰を入れて事業
 転換・ビジネスモデル転換に取り組んでいくことで、コロナ禍を乗り切ること
 が出来るはずです。チャレンジしたい方はぜひ宮城県よろず支援拠点までご連
 絡ください。

 当拠点は「想いをカタチにする経営相談所」です。


 経営のお悩み解決します。

 あなたのチャレンジ、本気でカタチにしませんか?

 相談の申し込みは022-393-8044まで。


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│(2)社労士・神植による「労務の耳寄り情報 Vol.09」
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 みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植(かみうえ)です。

 今回は、従業員が新型コロナに感染したり、濃厚接触者になってしまった場合の
 対応を振り返ってみましょう。


●従業員が感染したら?濃厚接触者になったら?コロナ感染時の対応
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 コロナ禍となり、早いもので1年が経過しました。
 
 その間の職場での対応について、実際の統計を少し紐解いてみましょう。
 出典元:労働行政研究所(企業アンケート:495社回答)

 1)従業員に感染の"疑い"がある場合(複数回答)
  発熱や体調不良など、コロナ感染の疑いがある場合の結果
  「在宅勤務を命じる」65.7%、
  「自宅待機を命じる」50.4%、
  「年休取得勧奨」47.5%

 2)従業員が"濃厚接触者"となった場合(複数回答)
  同居の家族の感染など、濃厚接触者となった場合は、
  2)とほぼ同じ結果となっています。

 3)従業員が"感染した"場合(複数回答)
  感染した(PCR検査で陽性診断を受けた)場合
  「年休取得勧奨」51.3%
  「休業させる」51.9%
  更に、休業プラスアルファとして、
  「休業させ休業手当を支払う」21.5%
  「休業させ傷病手当金を申請する」35.3%
  PCR検査で陽性と診断されても無症状の場合では、
  「在宅勤務を命じる」32.0%

 今後もコロナの進展如何によっては、経営上さまざまな対応を迫られることな
 るかと思います。

 今回ご紹介した内容などを参考に、まずは社内検討を重ねていただければ幸い
 です。

 よろず支援拠点ではコロナに対応したさまざまな支援メニューをご用意してお
 ります。まずは、お気軽にご連絡ください。

 相談の申し込みは022-393-8044まで。

 今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに!






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│(3)よろず支援拠点ミニセミナーのお知らせ
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 経営者向けセミナーや、営業・財務担当者にも役立つ勉強会を開催しています!
 ぜひお気軽にご参加下さい。

 2月のメニューをご案内いたします。3月のセミナーも検討中です!


 ●【Excel】パソコンが苦手でも安心!毎月の売上計画ラクラク管理シートで学ぶ
      月次の損益管理
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  【日時】2021年 2月26日(金) 13:30~14:30
  【形態】Zoomによるオンラインセミナー
  【費用】無料
  【人数】先着5名程度
  【講師】宮城県よろず支援拠点チーフコーディネーター 佐藤 創
  【概要】毎月の売上管理、できていますか?毎月どのくらいの売上が必要で、
      そのためにどんな行動をするべきなのでしょうか?自社の営業活動
      や広報活動の見直しをするためにも、毎月の損益管理を行っていき
      ましょう。Excelを使った「売上計画ラクラク管理シート」を無料
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  【対象】・毎月の損益計画を検討したい経営者
      ・売上達成のための数値計画・アクションプランを策定したい方
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│(4)他支援機関の支援施策等のご紹介
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 ◆東北イノベーション人材育成コンソーシアム・JETRO仙台 主催 
  高度外国人材定着支援シンポジウムのご案内
 『外国人材の地域への定着と課題』~ダイバーシティの実現に向けて~

 高度なスキルを持った外国人材をどのように定着できるか?を考えるオンライ
 ンシンポジウムを開催します。
 外国人採用による事業成長の事例を紹介し、地元企業で活躍するためのコツや
 課題についてディスカッションします。
 外国人材を採用して共に前進する組織を実現してみませんか?
 皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

・日時 
  令和3年2月26日(金)13:00~16:30(入室開始12:30)
・会場 
  オンライン形式(Zoom)
・対象者 
  どなたでもご参加いただけます
・定員 
  70名(先着)
・参加費 
  無料
・内容・申込方法等の詳細につきましては、以下のページをご覧ください。
  https://www.siip.city.sendai.jp/ouen/news/15545aae3l322i309xaaw3_20210226_symposium.html
・締切 
  令和3年2月24日(水)
・お問い合わせ
 公益財団法人 仙台市産業振興事業団(本事業を受託) 
 TEL 0227241116  FAX 0227158205
 E-mail koyoushien@siip.city.sendai.jp 




 各種コンテンツでどんな情報が欲しいか、リクエストがあればご連絡ください。
 皆様の必要な情報をどんどんと発信していきます!


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 今週も最後までお付き合い下さりありがとうございました。
 
 
 ※誤字脱字が無いように注意しておりますが、なにぶん分量が多く時々まぎれ込
  んでしまします。その際はご指摘を頂けますと大変助かりますので、よろしけ
  ればご連絡頂きたく思います。

 (メルマガ筆者:宮城県よろず支援拠点・佐藤 創)


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