社労士 神植(かみうえ)の労務耳寄り情報
2021.01.05


みなさま、こんにちは。宮城県よろず支援拠点の社労士・神植(かみうえ)です。

労務に関するトピックス、各種情報をお伝えするコーナーです。

今日は、「各種コロナ関連施策の最新情報」についてお話しします。


●神植コーディネーター

神植功行
社会保険労務士と行政書士。労務面の問題が出ないように事前に対応する「予防法務」を事業者さまでに提供し事業継続をサポートしていきます!

 



 ■各種コロナ関連施策の最新情報

 依然としてコロナ第3派拡大期にありますが、ゴーイングコンサーン(企業が永
 遠に存続すること)を前提に、可能な限り下記施策をご活用の上、雇用の維持に
 努めていただければと思います。


 ●雇用調整助成金(特例措置)
  →休業手当を支払い済みの正規社員などの雇用保険加入者を対象。特例措置期
   間は大幅な要件緩和が実施されています。

 ●緊急雇用安定助成金
  →休業手当を支払済みのパート・アルバイトなどの雇用保険未加入者も対象。
   特例措置と併せて、非正規労働者の救済策として臨時に創設された制度とな
   ります。

 ●新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
  →休業手当がなく休業した正規・非正規労働者が対象。上記2助成金の活用が
   無い事業所の労働者の救済策として臨時に創設された制度となります。


 上位3ついずれも対象期限を令和2年12月31日→令和3年2月28日へ延長されていま
 す。

 詳細は下記URLを参照願います。
 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html



 ●産業雇用安定助成金(仮称)
  →雇用シェアの促進支援策。在籍型出向の活用を推奨。労働力過剰な事業所か
   ら不足の事業所への労働移動を促し、雇用の維持を図ることを主な目的とし
   ています。

  詳細は下記URLを参照願います。
  https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000712906.pdf



 制度の拡充や乱立によって混乱がある事業者様や、制度の継続活用に不安がある
 事業者様などいらっしゃいましたら、お気軽によろず支援拠点へご相談いただけ
 ればと思います。




 今回は以上です。今後も「労務の耳寄り情報」をお楽しみに!



・・・今回は以上です。

事業者様の想いを受け止め、確実にカタチにするのが、当拠点です。

宮城県よろず支援拠点へお気軽にお電話ください。



<社労士 神植(かみうえ)の労務耳寄り情報バックナンバー>
社労士・神植の労務耳寄り情報Vol.1「各種コロナ関連施策の最新情報」



<筆者>
宮城県よろず支援拠点コーディネーター 神植 功行。
社会保険労務士と行政書士の資格を持ち、労務と官公署関連の法務・実務の知識・経験が豊富です。労務面で事前に問題が出ないようにする「予防法務」を提供することで、事業者さまを守っていきます。


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2021.01.05 10:40 | 固定リンク | 経営ミニコラム

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